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离职,该不该说东家的不好?

天外飞仙1991楼主 主楼
2018/7/11 21:25:57 评论 83浏览 12520
如题,朋友是我介绍来公司工作的,现在找到下家要离职了,一直在说公司养一堆废人,驻米虫。我们不同工种,一直抱怨他工作多,我们闲。一直抱怨我们工作怎样怎样,不是那样做。我就说,你又不会我们工作,你怎么知道呢?最近我们有新方向,又在说看我们都接不了单的。他要走了,我们都加工资了。有什么心里不平衡的。
我也没见他每次能在一个公司里呆超过两年的。不是抱怨这个就是抱怨那个。
最后要走了,难道就不能好好的离开吗?
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lydia123456热评
2018/7/11 22:51:04
如果你公司没有亏待他,他抱怨,说明他是白眼狼。
如果他得到和付出不成正比,那么他和你抱怨也是正常,他把你当成朋友。
我也听过别人和我抱怨公司和领导,我会去开导,我不会去反感,也不会觉得负能量。工作都有不顺心的时候,他只是想找个人说说。不要动不动就贴标签。如果你是那么有大局的人,就应该想一下公司是不是哪里不好,有改进的空间。不认为天天给公司唱赞歌,或者看到严重问题隐忍不说就是正能量。
天外飞仙1991楼主1楼
2018/7/11 21:43:13
因为他是我朋友,每次一起走一起吃饭...都在那里吐槽公司领导,其他部门同事。真心不想搭理了。今天直接跟他说,不要跟我说这些了。
回复spsers的发言:
职场上什么人都有, 真没必要界怀

天外飞仙1991楼主2楼
2018/7/11 22:11:33
是的,既然离开,就不要撕破脸皮..留个好印象,日后好相见...
回复默然回首的发言:
那种总是吐槽公司就是💩,那他也一定是个渣渣。何必呢?
天外飞仙1991楼主3楼
2018/7/11 22:12:55
他属于心胸狭窄的吧...连自己家事都一糊糟的人...
回复spsers的发言:
我的职场价值观: 

公司离开你有什么损失!
你离开公司有什么损失!

这不是问号句.  

天外飞仙1991楼主4楼
2018/7/11 22:13:49
不成熟的表现吧,总觉得别人亏欠了他一样。
回复大运之家行大运的发言:
喜欢在背后吐槽公司及他人者, 这种人多属心胸狭窄, 眼高手低, 私德有亏类型。
天外飞仙1991楼主5楼
2018/7/11 22:23:39
据我所知,他前面两家公司都是经常抱怨..然后离职的。
回复landywang5的发言:
爱抱怨的人不管遇到啥事都会抱怨,基本上别人改变不了。遇到这种人只有远离,不然会传染一身的负能量。
天外飞仙1991楼主6楼
2018/7/11 22:24:00
我也觉得...
回复JennyWWW的发言:
不应该吧
天外飞仙1991楼主7楼
2018/7/11 23:03:46
问题是你不是做我们的工作,就来抱怨我们的工作怎样怎样,然后那自己专业方面的东西来做比方,这样真能够说明问题吗..就觉得不是自己问题..是我们问题。我们做东西是几个部门协调做的。他也不懂其他部门东西,就拿自己的东西来做比喻。
回复lydia123456的发言:
如果你公司没有亏待他,他抱怨,说明他是白眼狼。
如果他得到和付出不成正比,那么他和你抱怨也是正常,他把你当成朋友。
我也听过别人和我抱怨公司和领导,我会去开导,我不会去反感,也不会觉得负能量。工作都有不顺心的时候,他只是想找个人说说。不要动不动就贴标签。如果你是那么有大局的人,就应该想一下公司是不是哪里不好,有改进的空间。不认为天天给公司唱赞歌,或者看到严重问题隐忍不说就是正能量。
天外飞仙1991楼主8楼
2018/7/11 23:10:18
据我所知,工资是他去过的公司最高的,福利也是他以前最好的。虽然不是什么公司。但是也给他很多时间学习东西。也不用加班。上班时间自由。就是有个人闲,老板没炒他..领导都是老板关系户..也闲...
回复lydia123456的发言:
如果你公司没有亏待他,他抱怨,说明他是白眼狼。
如果他得到和付出不成正比,那么他和你抱怨也是正常,他把你当成朋友。
我也听过别人和我抱怨公司和领导,我会去开导,我不会去反感,也不会觉得负能量。工作都有不顺心的时候,他只是想找个人说说。不要动不动就贴标签。如果你是那么有大局的人,就应该想一下公司是不是哪里不好,有改进的空间。不认为天天给公司唱赞歌,或者看到严重问题隐忍不说就是正能量。
天外飞仙1991楼主9楼
2018/7/11 23:11:51
据我所知,工资是他去过的公司最高的,福利也是他以前最好的。虽然不是什么公司。但是也给他很多时间学习东西。也不用加班。上班时间自由。就是有个人闲,老板没炒他..领导都是老板关系户..也闲... 老是把自己工资跟工资高的工种来比较...
回复2094785754的发言:
我能理解他们,来的时候,什么都不会,工资待遇低;熟练之后,待遇也不会怎么大幅提升,自然有怨气,会抱怨,离职是很正常的行为。
回复leen_li的发言:
上个月两个同事离职,我找他们谈,问了一下,离职原因,结果说了一通公司的不是。这两个同事是前年的应届毕业生,他们进来的时候什么都不会,我们是设计公司,他们基本的设计软件都不是很熟人,都是公司的老员工手把手教出来的。现在有点本事了,借着公司平台的跳板,到了竞争对手公司。对公司对上司一点感恩之情都没有。我最后什么也没说,祝他们好运!
天外飞仙1991楼主10楼
2018/7/11 23:29:22
嗯,是的。
回复东哥863L的发言:
吞下委屈撑起格局!眼光放长远一点!每个人的辛勤付出老板都看得见!沙子里不埋黄金~
负能量是团队里最可怕的!走可以没有必要抱怨~
天外飞仙1991楼主11楼
2018/7/12 0:00:58
那时候公司刚缺人,他也刚找工作.后面的东西都是后知后觉的啦.好了..不说了。
回复bing2005的发言:
楼主这不是自己给自己找事吗?既然了解别人的人品就不应该给他介绍到自己公司来,说不定他出去了还跟人吐槽说你把他给害了,耽误了他时间发财呢
天外飞仙1991楼主12楼
2018/7/12 0:02:47
闭贴了,不想说了。也许我自己太过于敏感了。冷静一下就好。只是想知道,离职了,该不该把负能量给其他人?
天外飞仙1991楼主13楼
2018/7/12 8:53:45
这个我知道,知道就好了,不想捅破。有点想时间过快一点,他快点走..免得有什么不顺眼的。
回复思柯米尼爱格板家居的发言:
什么样的朋友该交往到什么深度,心里有底就好了,远离不会换位思考的人
天外飞仙1991楼主14楼
2018/7/12 8:56:56
他找好下家,公司提出加薪。但是他要求加快翻倍了。这事就没得谈了。后来公司给我们也加薪了,他也更不爽了。
回复美宝宝宝的发言:
不是加不加薪水的问题,有的公司运营得好,资源好,有钱。有的公司相反,有的公司能给的是它的极限,有的公司给的是它的毛毛雨,不一样,觉得薪水低可以离开,但没有必要踩原公司一脚,每个公司都给了你经验和经历。无论它是好是坏,它都成就了每个阶段的你。
回复15楼Bernie加1的发言:
加点薪水,就不会离开了

回复14楼leen_li的发言:
上个月两个同事离职,我找他们谈,问了一下,离职原因,结果说了一通公司的不是。这两个同事是前年的应届毕业生,他们进来的时候什么都不会,我们是设计公司,他们基本的设计软件都不是很熟人,都是公司的老员工手把手教出来的。现在有点本事了,借着公司平台的跳板,到了竞争对手公司。对公司对上司一点感恩之情都没有。我最后什么也没说,祝他们好运!
天外飞仙1991楼主15楼
2018/7/12 8:58:55
人都是这样,自私自利,看不懂的。
回复东风无雨的发言:
楼主也奇葩,介绍这样的人进自己公司,想坑公司吗?
天外飞仙1991楼主16楼
2018/7/12 21:33:55
他也在说我们,也否定我的工作。然后拿外面顶级公司,不同工种来跟我的比较。打比方,医生内科分很多种,你非拿心内科跟消化内科来比较说事..
回复weeds123的发言:
无所谓拉,抱怨公司又没抱怨你。
你应该问问,你是不是怪我把你介绍进来?
要是肯定的回答,就慢慢的疏远吧
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