终于知道为什么女厕所不够用了。

◆◆

帽子歪歪戴

发悄悄

加关注

金币： -

级别： -

积分： -

注册时间： -

帽子歪歪戴

积分：-

注册时间：-

101楼

2024-04-26 15:25:21 来自Android手机客户端

把每小时时薪降低，降低的时薪作为绩效工资通过考核发放，这样磨洋工的可能没有了，干活多且绩效考核优的同事多拿绩效工资。

◆◆

THFIRE

发悄悄

加关注

金币： -

级别： -

积分： -

注册时间： -

THFIRE

积分：-

注册时间：-

102楼

2024-04-26 15:25:34

好的，茶水间阿姨招人的时候跟你俩说一声哦。

引用109楼一颗茂盛生长的植物的发言:
楼主考虑下噢。

这位不光光是洗杯子很快，动作麻利，还很会来事儿。会抓住机会的样子。很可能会给公司带来意想不到的业务呢。
引用103楼duxinglang的发言:
我无所谓啊，就是不知道老板会不会听你的建议啊

引用90楼一颗茂盛生长的植物的发言:
这样，看你也不懂那些IPO的样子，不如楼主招你去给女同事洗杯子。
这样女同事可以腾出时间干活儿。把女同事的薪水分点儿给你。楼主也不会看的心急。皆大欢喜。
你看如何？

引用85楼duxinglang的发言:
老板公司还要人不？时薪500还是800不重要，重要的是我一周才洗一次杯子，洗的时候也是灌水-摇晃-倒水，简单3个步骤，目测不超过10秒。

引用47楼楼主的发言:
其实在家两夫妻怎么配合都没问题。

在职场上都是真金白银的。有一部分是可以量化的。最近业绩很差，年初我让下面各组长把表现很差可能需要裁员的候选人交上来，目前有三个候选人都是女性。其中有两个人我是知道的，电脑屏幕上常年都显示在网购。

这帮人都是时薪500-800的。
引用30楼婉如清扬sz的发言:
确实。每个人性格不同，干活的质量也不同。

像我就比较细致，我老公就比较随意。我上完厕所都是七步洗手法，特别是大号之后。我老公洗手很快，我感觉更像是淋水，而不是洗手，就是花几秒钟把手淋湿而已。

我老公洗的碗筷，有时下顿要用的时候，发现碗边上还粘着上顿的鱼酱或碎菜叶。

我老公洗的袜子，有一次等晾干从阳台上收下来的时候，发现上边还粘着一小块指甲大的肥皂，都已经干了变得硬硬的。我女儿小时候，我老公经常帮她洗袜子，后来等她大一点，她就明确表示，不要爸爸洗袜子，宁可自己洗。
引用21楼房辉逢的发言:
也不能这么说，男女特点不同，分工不同，互补嘛。

比如如果需要请人洗杯子，我就肯定不敢让楼主洗。宁可让女同胞帮忙洗。
引用5楼楼主的发言:
主要是一方面大喊不平等，一方面一天到晚把时间生命浪费在这些破地方，还要长时间霸占公共资源，还要八卦聊天，还要痛经孕检。算下来老板一年要出几千万在这帮人洗杯子上面。

最后她们的工作也还是要糙老爷们来替她们完成。

引用2楼房辉逢的发言:
糙老爷们儿就别拿这个说女人了。

◆◆

婉如清扬sz

发悄悄

加关注

金币： -

级别： -

积分： -

注册时间： -

婉如清扬sz

积分：-

注册时间：-

103楼

2024-04-26 15:25:58

如果她一周洗一次杯子，一次花个两、三分钟，这也不是什么问题吧！

楼主仅仅描述了一个女同事某次洗杯子的事情，也说明不了什么问题呀。

引用37楼中岛的发言:
如果大家的工作都不是家政，那这些就适可而止吧
搞再好也没人给发奖的
过得去就行了

我和同事多次反复强调的一个基本常识  “满足客户需求就是目标”  ，把时间精力都集中到有价值的事情上为宜。

引用30楼婉如清扬sz的发言:
确实。每个人性格不同，干活的质量也不同。

像我就比较细致，我老公就比较随意。我上完厕所都是七步洗手法，特别是大号之后。我老公洗手很快，我感觉更像是淋水，而不是洗手，就是花几秒钟把手淋湿而已。

我老公洗的碗筷，有时下顿要用的时候，发现碗边上还粘着上顿的鱼酱或碎菜叶。

我老公洗的袜子，有一次等晾干从阳台上收下来的时候，发现上边还粘着一小块指甲大的肥皂，都已经干了变得硬硬的。我女儿小时候，我老公经常帮她洗袜子，后来等她大一点，她就明确表示，不要爸爸洗袜子，宁可自己洗。
引用21楼房辉逢的发言:
也不能这么说，男女特点不同，分工不同，互补嘛。

比如如果需要请人洗杯子，我就肯定不敢让楼主洗。宁可让女同胞帮忙洗。
引用5楼楼主的发言:
主要是一方面大喊不平等，一方面一天到晚把时间生命浪费在这些破地方，还要长时间霸占公共资源，还要八卦聊天，还要痛经孕检。算下来老板一年要出几千万在这帮人洗杯子上面。

最后她们的工作也还是要糙老爷们来替她们完成。

引用2楼房辉逢的发言:
糙老爷们儿就别拿这个说女人了。

◆◆

艾瑞娃

发悄悄

加关注

金币： -

级别： -

积分： -

注册时间： -

艾瑞娃

积分：-

注册时间：-

104楼

2024-04-26 15:26:19 来自iPhone客户端

引用114楼楼主的发言:
你做了我公司的客户再来说这个话吧。
引用112楼艾瑞娃的发言:
或者换个角度，贵公司出的那些报告，和茶水间的效率是一个水准的
引用56楼楼主的发言:
我觉得纳达尔对这个问题有过回答：

“在不考虑性别的情况下，单纯以能力和贡献作为报酬的评判标准”。

把死去多年的梦露拉回来轮，其实蛮尴尬的。
引用53楼艾瑞娃的发言:
不可能的，必须把女的从求职大军里赶走，社会只保留梦露，白幼瘦这类玩具美人，这样社会得多美好～
引用35楼我躺平了的发言:
楼主不傻，报告真的批下来，成为求职大军里的一员，还是你好我好大家好吧
引用艾瑞娃的发言:
嗯以后都克隆男性，AI女性
引用26楼我躺平了的发言:
楼主赶紧给公司提交报告，买几个机器人替代人工，用不着为占用厕所、洗涮时间长短苦恼了

◆◆

THFIRE

发悄悄

加关注

金币： -

级别： -

积分： -

注册时间： -

THFIRE

积分：-

注册时间：-

105楼

2024-04-26 15:32:06

正常情况下应该是这样，不过女拳运动高涨，要求同工同酬，说自己被父权社会欺压。这就没办法了。

说句实话，一群秋田犬冲出来咬。这可是赤裸裸的利益。

引用115楼帽子歪歪戴的发言:
把每小时时薪降低，降低的时薪作为绩效工资通过考核发放，这样磨洋工的可能没有了，干活多且绩效考核优的同事多拿绩效工资。

◆◆

帽子歪歪戴

发悄悄

加关注

金币： -

级别： -

积分： -

注册时间： -

帽子歪歪戴

积分：-

注册时间：-

106楼

2024-04-26 15:34:02 来自Android手机客户端

绩效考核制度由公司人力资源部负责制定，其他各部门都是负责实施而已。

引用楼主的发言:
正常情况下应该是这样，不过女拳运动高涨，要求同工同酬，说自己被父权社会欺压。这就没办法了。

说句实话，一群秋田犬冲出来咬。这可是赤裸裸的利益。
引用115楼帽子歪歪戴的发言:
把每小时时薪降低，降低的时薪作为绩效工资通过考核发放，这样磨洋工的可能没有了，干活多且绩效考核优的同事多拿绩效工资。

◆◆

秋天Di旋律

发悄悄

加关注

金币： -

级别： -

积分： -

注册时间： -

秋天Di旋律

积分：-

注册时间：-

107楼

2024-04-26 15:35:03 来自Android手机客户端

领导都不如您哪

洗杯子花时间长的就绩效一定不好？

人家老板不知道女性的行为习惯，生理特点？有的岗位领导还就只想招女人

层次不够的人就只会看表面，有本事你开公司，全部招男人呗。

引用帽子歪歪戴的发言:
把每小时时薪降低，降低的时薪作为绩效工资通过考核发放，这样磨洋工的可能没有了，干活多且绩效考核优的同事多拿绩效工资。

◆◆

THFIRE

发悄悄

加关注

金币： -

级别： -

积分： -

注册时间： -

THFIRE

积分：-

注册时间：-

108楼

2024-04-26 15:37:49

其实用人单位本来就是大多数岗位喜欢招男性。

只不过女同胞们一把鼻涕一把泪说自己被歧视嘛。张嘴闭嘴父权社会。

洗杯子墨迹如果是生理特点的话，那么聊八卦也算是生理特点了。

关于厕所的问题，之前网上有一个热评：“为啥中小学的女厕所没有人排长队呢？” 下面动辄数千个赞。

引用122楼秋天Di旋律的发言:
领导都不如您哪

洗杯子花时间长的就绩效一定不好？

人家老板不知道女性的行为习惯，生理特点？有的岗位领导还就只想招女人

层次不够的人就只会看表面，有本事你开公司，全部招男人呗。
引用帽子歪歪戴的发言:
把每小时时薪降低，降低的时薪作为绩效工资通过考核发放，这样磨洋工的可能没有了，干活多且绩效考核优的同事多拿绩效工资。

◆◆

帽子歪歪戴

发悄悄

加关注

金币： -

级别： -

积分： -

注册时间： -

帽子歪歪戴

积分：-

注册时间：-

109楼

2024-04-26 15:40:41 来自Android手机客户端

麻烦你看全哦，女同事完不成的事情后面由男同事帮忙完成，假如大家同工同酬，你愿意吗？

引用秋天Di旋律的发言:
领导都不如您哪

洗杯子花时间长的就绩效一定不好？

人家老板不知道女性的行为习惯，生理特点？有的岗位领导还就只想招女人

层次不够的人就只会看表面，有本事你开公司，全部招男人呗。
引用帽子歪歪戴的发言:
把每小时时薪降低，降低的时薪作为绩效工资通过考核发放，这样磨洋工的可能没有了，干活多且绩效考核优的同事多拿绩效工资。

◆◆

秋天Di旋律

发悄悄

加关注

金币： -

级别： -

积分： -

注册时间： -

秋天Di旋律

积分：-

注册时间：-

110楼

2024-04-26 15:43:05 来自Android手机客户端

他说啥就是啥吗？

对不起，我在职场这么多年，没有见过这种事情，都是各自完成各自的事情。像你说的这种完成不了，还要领导委派给别人的真没见过。如果是这样，领导还挺能忍的。这种不能胜任自己工作的人，不分男女，早就被淘汰了

引用帽子歪歪戴的发言:
麻烦你看全哦，女同事完不成的事情后面由男同事帮忙完成，假如大家同工同酬，你愿意吗？
引用秋天Di旋律的发言:
领导都不如您哪

洗杯子花时间长的就绩效一定不好？

人家老板不知道女性的行为习惯，生理特点？有的岗位领导还就只想招女人

层次不够的人就只会看表面，有本事你开公司，全部招男人呗。
引用帽子歪歪戴的发言:
把每小时时薪降低，降低的时薪作为绩效工资通过考核发放，这样磨洋工的可能没有了，干活多且绩效考核优的同事多拿绩效工资。

◆◆

秋天Di旋律

发悄悄

加关注

金币： -

级别： -

积分： -

注册时间： -

秋天Di旋律

积分：-

注册时间：-

111楼

2024-04-26 15:45:59 来自Android手机客户端

女同胞一把泪的说自己被歧视了，公司就招女的了？我g的法律没有对这个有惩罚，实际招聘过程中，公司爱招女的招女的，爱招男的招男的。公司是做慈善的吗？

你真是肤浅，愚蠢，固执得无以复加。

引用楼主的发言:
其实用人单位本来就是大多数岗位喜欢招男性。

只不过女同胞们一把鼻涕一把泪说自己被歧视嘛。张嘴闭嘴父权社会。

洗杯子墨迹如果是生理特点的话，那么聊八卦也算是生理特点了。

关于厕所的问题，之前网上有一个热评：“为啥中小学的女厕所没有人排长队呢？” 下面动辄数千个赞。
引用122楼秋天Di旋律的发言:
领导都不如您哪

洗杯子花时间长的就绩效一定不好？

人家老板不知道女性的行为习惯，生理特点？有的岗位领导还就只想招女人

层次不够的人就只会看表面，有本事你开公司，全部招男人呗。
引用帽子歪歪戴的发言:
把每小时时薪降低，降低的时薪作为绩效工资通过考核发放，这样磨洋工的可能没有了，干活多且绩效考核优的同事多拿绩效工资。

◆◆

七品66

发悄悄

加关注

金币： -

级别： -

积分： -

注册时间： -

七品66

积分：-

注册时间：-

112楼

2024-04-26 15:48:10 来自Android手机客户端

楼主的动态里，大多与房产有关，可能就职某家房地产企业（私企成分大）。从海归帖到本帖，发现个问题，楼主与内行人士争论焦点问题处于下风时爱喷英文粗，被喷者显示出极高的涵养，层层剥落楼主的外衣。西方人对待女性用俩字形容：绅士。
藤校出来的你在两个帖子里看不到一点绅士风度，所以我同意海归帖里某网友判断，非藤校出品。跟女人争强好胜倒是中国男人的通病。

◆◆

无聊的日子总是短暂快乐

发悄悄

加关注

金币： -

级别： -

积分： -

注册时间： -

无聊的日子总是短暂快乐

积分：-

注册时间：-

113楼

2024-04-26 15:48:34 来自iPhone客户端

我以前公司有个这样的老板，尽管我负责公司大部分客户项目的设计工作，并且能让客户满意都签下订单的情况下，他仍然一到中午就让我帮他打杂，都干些什么呢？跑腿的活，我中午没得午休。果断辞职，也许在他眼里我也是那个洗杯子磨磨蹭蹭，屏幕出现网购的人。所以折磨我，我走了，设计部的那些人顶不上，设计方案客户不满意，他天天发脾气！这种人，谢辞退之恩。后面我自己单干攒下一套房的首付。

◆◆

寻找我的范柳原

发悄悄

加关注

金币： -

级别： -

积分： -

注册时间： -

寻找我的范柳原

积分：-

注册时间：-

114楼

2024-04-26 15:49:01 来自Android手机客户端

孩子学校家长开放日，我刚刚从学校出来…

我用亲眼所见来证实，课间，中小学女厕所里确实排着长队，——楼主应该去女厕所看看再来发言～

然后，一个时薪500～800的洋博士，花大半个下午时间在论坛里炮轰女同事用了2.5分钟洗杯子…啧啧啧，真想知道，当初拿这个钱出去镀金时有想过学成归来后干的竟是这么一回事么？考虑过这个性价比么？你的领导如果知道这一切，他不会为花在你身上的这500～800时薪感到痛心疾首么？

真的，地球太不适合你了

引用楼主的发言:
其实用人单位本来就是大多数岗位喜欢招男性。

只不过女同胞们一把鼻涕一把泪说自己被歧视嘛。张嘴闭嘴父权社会。

洗杯子墨迹如果是生理特点的话，那么聊八卦也算是生理特点了。

关于厕所的问题，之前网上有一个热评：“为啥中小学的女厕所没有人排长队呢？” 下面动辄数千个赞。
引用122楼秋天Di旋律的发言:
领导都不如您哪

洗杯子花时间长的就绩效一定不好？

人家老板不知道女性的行为习惯，生理特点？有的岗位领导还就只想招女人

层次不够的人就只会看表面，有本事你开公司，全部招男人呗。
引用帽子歪歪戴的发言:
把每小时时薪降低，降低的时薪作为绩效工资通过考核发放，这样磨洋工的可能没有了，干活多且绩效考核优的同事多拿绩效工资。

◆◆

中岛

发悄悄

加关注

金币： -

级别： -

积分： -

注册时间： -

中岛

积分：-

注册时间：-

115楼

2024-04-26 15:54:00

“跟女人争强好胜” 为什么是通病？
如果男女平等，那争论什么都是正常的
除非女人是残疾人那种，当然得让着

引用117楼七品66的发言:
楼主的动态里，大多与房产有关，可能就职某家房地产企业（私企成分大）。从海归帖到本帖，发现个问题，楼主与内行人士争论焦点问题处于下风时爱喷英文粗，被喷者显示出极高的涵养，层层剥落楼主的外衣。西方人对待女性用俩字形容：绅士。
藤校出来的你在两个帖子里看不到一点绅士风度，所以我同意海归帖里某网友判断，非藤校出品。跟女人争强好胜倒是中国男人的通病。

◆◆

长安居大不易

发悄悄

加关注

金币： -

级别： -

积分： -

注册时间： -

长安居大不易

积分：-

注册时间：-

116楼

2024-04-26 15:56:36

时薪500-800？你确定？据我所知就算是“四大”会计所里，基层执行岗可没有这么高。

引用16楼楼主的发言:
其实在家两夫妻怎么配合都没问题。

在职场上都是真金白银的。有一部分是可以量化的。最近业绩很差，年初我让下面各组长把表现很差可能需要裁员的候选人交上来，目前有三个候选人都是女性。其中有两个人我是知道的，电脑屏幕上常年都显示在网购。

这帮人都是时薪500-800的。
引用30楼婉如清扬sz的发言:
确实。每个人性格不同，干活的质量也不同。

像我就比较细致，我老公就比较随意。我上完厕所都是七步洗手法，特别是大号之后。我老公洗手很快，我感觉更像是淋水，而不是洗手，就是花几秒钟把手淋湿而已。

我老公洗的碗筷，有时下顿要用的时候，发现碗边上还粘着上顿的鱼酱或碎菜叶。

我老公洗的袜子，有一次等晾干从阳台上收下来的时候，发现上边还粘着一小块指甲大的肥皂，都已经干了变得硬硬的。我女儿小时候，我老公经常帮她洗袜子，后来等她大一点，她就明确表示，不要爸爸洗袜子，宁可自己洗。
引用21楼房辉逢的发言:
也不能这么说，男女特点不同，分工不同，互补嘛。

比如如果需要请人洗杯子，我就肯定不敢让楼主洗。宁可让女同胞帮忙洗。
引用5楼楼主的发言:
主要是一方面大喊不平等，一方面一天到晚把时间生命浪费在这些破地方，还要长时间霸占公共资源，还要八卦聊天，还要痛经孕检。算下来老板一年要出几千万在这帮人洗杯子上面。

最后她们的工作也还是要糙老爷们来替她们完成。

引用2楼房辉逢的发言:
糙老爷们儿就别拿这个说女人了。

◆◆

羽衣甘蓝

发悄悄

加关注

金币： -

级别： -

积分： -

注册时间： -

羽衣甘蓝

积分：-

注册时间：-

117楼

2024-04-26 16:02:56

我有啥好装的，我每天都来房网摸鱼的。

是这样的，我们公司的一位生产男主管上班时间一般要上两次以上大号，每次达半小时之久。我因为办公室位置离厕所比较近，办公室全是透明玻璃墙，所以坐在座位上就可以看到来往去厕所的人，由于我们这一层办公室几乎都是女的，这男主管是从楼下车间办公室（没有蹲厕）来我们二楼上厕所，所以格外醒目。

员工摸鱼，主要还是公司的管理问题，工作不饱和，缺乏奖惩、或者公司经营状况不好之类的。

引用87楼楼主的发言:
女的严重多了，装什么装
引用羽衣甘蓝的发言:
磨洋工不分男女

◆◆

长安居大不易

发悄悄

加关注

金币： -

级别： -

积分： -

注册时间： -

长安居大不易

积分：-

注册时间：-

118楼

2024-04-26 16:03:05

时薪500-800，也就是月薪87000-139200， 12薪的话年薪1044000-1670400，
这还不算年底双薪甚至更多几个月的bonus和其他津贴福利等，人均百万的基层岗位吗？怎么感觉像人均合伙人级别，IPO海龟不会连个时薪都算不明白吧

◆◆

长安居大不易

发悄悄

加关注

金币： -

级别： -

积分： -

注册时间： -

长安居大不易

积分：-

注册时间：-

119楼

2024-04-26 16:05:09

坐等High嗨B哥打我脸哈，让我羡慕你们公司的薪资水准

◆◆

无聊的日子总是短暂快乐

发悄悄

加关注

金币： -

级别： -

积分： -

注册时间： -

无聊的日子总是短暂快乐

积分：-

注册时间：-

120楼

2024-04-26 16:10:05 来自iPhone客户端

男人赚钱，女人顾家，纯属分工不同，要求同权是因为，女人享受了男人工作的成果，男人享受了什么呢？男人拥有了女人操持的舒适完整的家，不用操心得到日渐长大的聪明健康的孩子和女人为这个家带来的财富，属于彼此分享。没有女人，男人也就没有这些。女人当然需要男人的一半家产，因为女人又不是充话费免费送的。如果不是因为男人的一半家产，女人分分秒秒都不会付出自己的劳动和时间操持家庭，和他生孩子还要一个人操持孩子的成长。这个家又不是白来的，
婚姻法也规定了，男女财产怎么分配。不知道男人在婚姻中倒底亏了什么呢？

终于知道为什么女厕所不够用了。

楼主最近发表

相关帖子

大家都在看