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版主管理家在深圳 > 家常话> 凡人琐事 > 听了大半天的吵架

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听了大半天的吵架

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主楼

2025-03-31 15:20:17

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听了大半天的吵架

最近搬到一个新办公室，与其他事业部联合办公。神奇的事情来了：

隔壁那个事业部，每周一开会的时候，总是在吵架。今天从上午炒到现在。

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kindofSeptember

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kindofSeptember

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沙发

2025-03-31 15:24:05

说明他们有个很开明的老大，也许是在头脑风暴，各抒己见，辩论赛？

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板凳

2025-03-31 15:30:20

车轱辘话，不停地翻来复去地来回争吵。

引用1楼kindofSeptember的发言:
说明他们有个很开明的老大，也许是在头脑风暴，各抒己见，辩论赛？

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地板

2025-03-31 15:36:43

都吵架了，还开明？

引用1楼kindofSeptember的发言:
说明他们有个很开明的老大，也许是在头脑风暴，各抒己见，辩论赛？

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凌宇kk

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凌宇kk

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4楼

2025-03-31 16:21:12 来自m.szhome.com

都允许对吵了，还要怎样开明。

引用3楼楼主的发言:
都吵架了，还开明？
引用1楼kindofSeptember的发言:
说明他们有个很开明的老大，也许是在头脑风暴，各抒己见，辩论赛？

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5楼

2025-03-31 17:10:23

嗯，一方总要压制另一方，而另一方虽然理亏，但是嘴上就是不承认，各种狡辩。于是那方有理的就是得理不饶人，非要对方认错。骂骂咧咧的爆了很多粗口。

引用4楼凌宇kk的发言:
都允许对吵了，还要怎样开明。
引用3楼楼主的发言:
都吵架了，还开明？
引用1楼kindofSeptember的发言:
说明他们有个很开明的老大，也许是在头脑风暴，各抒己见，辩论赛？

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pnly1

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6楼

2025-03-31 18:42:39

前老板为了挟制原厂长，聘请了一个新的厂长，有一天开会，新厂长列出整改10条，老厂长觉得没有面子，跟新厂长吵起来，这时候，如果大家劝一下，是可以平息的，我看了一眼老板的脸色，发现他有意让子弹飞一下，于是，我也没有进行劝阻，后来场面失控，老厂长直接把记事本摔在桌上，夺门而出

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又手痒了

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7楼

2025-03-31 21:16:50 来自m.szhome.com

能劝厂长的人，又看大老板眼色行事的人，在单位地位肯定不一般哈😆

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zhm168mail

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8楼

2025-04-01 09:58:14 来自Android手机客户端

全公司其他人都在看老板眼色行事，老板准备的戏还没完，这时候谁来劝就先开除谁。

引用pnly1的发言:
前老板为了挟制原厂长，聘请了一个新的厂长，有一天开会，新厂长列出整改10条，老厂长觉得没有面子，跟新厂长吵起来，这时候，如果大家劝一下，是可以平息的，我看了一眼老板的脸色，发现他有意让子弹飞一下，于是，我也没有进行劝阻，后来场面失控，老厂长直接把记事本摔在桌上，夺门而出

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1340857521

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9楼

2025-04-01 10:43:54

最近从其他关联公司调入了一个总，到了本部门做副总，原意可能是接替现在的这个领导，现领导会调到别的部门。但现在原领导接手了别的部门后却不放手本部门，实际工作是做少了，但还保留最终话事权，实际工作中，更是让自己的亲信去做，把这个新来的总当普通员工使用，如果你是这个新来的总，你如何破这个局？

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桃白白

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10楼

2025-04-01 10:49:05 来自iPhone客户端

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pnly1

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11楼

2025-04-01 11:07:45

找个机会，把事情闹大

引用9楼1340857521的发言:
最近从其他关联公司调入了一个总，到了本部门做副总，原意可能是接替现在的这个领导，现领导会调到别的部门。但现在原领导接手了别的部门后却不放手本部门，实际工作是做少了，但还保留最终话事权，实际工作中，更是让自己的亲信去做，把这个新来的总当普通员工使用，如果你是这个新来的总，你如何破这个局？