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主楼

2025-04-21 17:31:00 来自m.szhome.com

标签：全部标签

经理提出加班到九点，有没有更智慧的办法？

部门经理开了几次会，等于是没得改的了，需要加班到九点。

小娃怎么办？

看其他同事两种路，一找机会升职，摆脱被动地位，二辞职。

辞职很难找，排斥软饭男，排斥全职太太，夫妻强调经济独立，职场强调奉献精神？怎么权衡？

1

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沙发

2025-04-21 17:50:17 来自m.szhome.com

以前，对全职太太和全职爸爸的看法是片面的。如果另一半经济条件允许，一个暂且退出职场，这是有担当。而不是自私。

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meijunzy

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板凳

2025-04-21 17:50:23

找机会升职？这条路那么容易的吗？
我觉得大概率是这两条路吧：妥协了不离职，接受9点或不妥协，离职。

主要是我们人太多了，太卷了，开小店的除了过年那几天，几乎都是全年无休。
咱们底层活得太累了！

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meijunzy

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地板

2025-04-21 17:51:11

找机会升职？这条路那么容易的吗？
我觉得大概率是这两条路吧：妥协了不离职，接受9点或不妥协，离职。

主要是我们人太多了，太卷了，开小店的除了过年那几天，几乎都是全年无休。
咱们底~层活得太累了！

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4楼

2025-04-21 18:00:24 来自m.szhome.com

我已经过了那个阶段。记得当时每天焦虑，不知如何是好。最后解决了问题，但充满了遗憾。不忍回忆，

看年轻人，如父母还有其他子女，条件又不能足够支撑一个钟点工保姆的，心理很煎熬。

一个这样纠结无果四面受“力”的同事让好几个大龄青年又默默地把找对象的要求提高了。不管男还是女，都强调经济独立，其实经济独立意义深远哦，

引用3楼meijunzy的发言:
找机会升职？这条路那么容易的吗？
我觉得大概率是这两条路吧：妥协了不离职，接受9点或不妥协，离职。

主要是我们人太多了，太卷了，开小店的除了过年那几天，几乎都是全年无休。
咱们底~层活得太累了！

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闻着花香来2

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5楼

2025-04-21 20:04:57

努力提升，，，成为制定规则者。

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黑魔鬼

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6楼

1

2025-04-21 20:16:24 来自Android手机客户端

直接對經理說：不加，有本事炒我！以前我就是這樣的。

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7楼

2025-04-21 20:29:38 来自m.szhome.com

父母的养老金够了吗，养小孩的钱够了吗，否则哪里敢。

人家一句话，不干就滚。几个人轮流羞辱。把你当最没有职业道德，最喜欢公司发展唱反调的人。

引用6楼黑魔鬼的发言:
直接對經理說：不加，有本事炒我！以前我就是這樣的。

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淘宝的天地

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8楼

2025-04-21 20:48:18 来自m.szhome.com

强迫劳动，哈哈

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黑魔鬼

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9楼

2025-04-21 21:05:09 来自Android手机客户端

說明你的實力不足！

引用楼主的发言:
父母的养老金够了吗，养小孩的钱够了吗，否则哪里敢。

人家一句话，不干就滚。几个人轮流羞辱。把你当最没有职业道德，最喜欢公司发展唱反调的人。
引用6楼黑魔鬼的发言:
直接對經理說：不加，有本事炒我！以前我就是這樣的。

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星汉碧落

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10楼

2025-04-21 23:09:46

八婆，别人累你怎么累，从早吵到晚，哪里都有你

引用2楼meijunzy的发言:
找机会升职？这条路那么容易的吗？
我觉得大概率是这两条路吧：妥协了不离职，接受9点或不妥协，离职。

主要是我们人太多了，太卷了，开小店的除了过年那几天，几乎都是全年无休。
咱们底层活得太累了！

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11楼

1

2025-04-22 06:26:08 来自m.szhome.com

是的。拿捏额全部是实力不足的人。现在回忆起来，当时一群人被羞辱得一句都不敢怼。用来羞辱的好多话是反职场规范的。也有很多加班方案是不符合劳动法的临时起意

引用9楼黑魔鬼的发言:
說明你的實力不足！
引用楼主的发言:
父母的养老金够了吗，养小孩的钱够了吗，否则哪里敢。

人家一句话，不干就滚。几个人轮流羞辱。把你当最没有职业道德，最喜欢公司发展唱反调的人。
引用6楼黑魔鬼的发言:
直接對經理說：不加，有本事炒我！以前我就是這樣的。

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12楼

2025-04-22 06:35:59 来自m.szhome.com

有人受不了，就想方设法把自己变成了下一个经理。原以为他上任后可以帮大家从水深火热里解放出来，谁知道没多久，他拿出了更严格的措施，来对付曾经和他一起唉声叹气的同胞们。
…………

引用11楼楼主的发言:
是的。拿捏额全部是实力不足的人。现在回忆起来，当时一群人被羞辱得一句都不敢怼。用来羞辱的好多话是反职场规范的。也有很多加班方案是不符合劳动法的临时起意
引用9楼黑魔鬼的发言:
說明你的實力不足！
引用楼主的发言:
父母的养老金够了吗，养小孩的钱够了吗，否则哪里敢。

人家一句话，不干就滚。几个人轮流羞辱。把你当最没有职业道德，最喜欢公司发展唱反调的人。
引用6楼黑魔鬼的发言:
直接對經理說：不加，有本事炒我！以前我就是這樣的。

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13楼

2025-04-22 06:39:15 来自m.szhome.com

没有受到平等和尊重的人，是不太可能充满诚意地反思的:我是否对别人有足够的耐心和平等意识？如果不要超额的奖赏，我是否一样可以把事情做得更好？

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14楼

2025-04-22 06:55:23 来自m.szhome.com

另一篇帖子里的一体两面也可以这样理解，大凡当时被压得抬不起头的我们哪怕敢说一个不字，多一个勇士愿意加入那些质疑后被穿小鞋被孤立的队伍里，我们也不至于后来成为经理一样的人，对客户的质疑，和批判性意见太过于敏感，而用了大量针对客户质疑、顾前不顾后的暂时方案，这些方案本身就是没有多少价值的。

一体两面，希望一个人存有被质疑的勇气，就得赋予他一定的质疑权。
希望一个人更宽容，也得接受他对三斗米以外的事物冷漠敷衍的可能。

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最爱我的儿子

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15楼

2025-04-22 08:56:20

现在不是不让加班了吗？

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meijunzy

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16楼

1

2025-04-22 09:26:00

你这断ZI 绝孙的东西！我以为选择无视，时间久了，你这个CHU生会放过，我错了。几个月了没完没了。，对于你这种CHU生，就要还击

求老天作证，求老天开眼，JC管不了的，自有天收：

如果我是住横岗的信义锦绣花园的，我全家S光光，出门被车撞，S体都捡不回。
如果我不是住横岗的信义锦绣花园的，你全家S光光，出门被车撞，S体都捡不回。

以后，你的每一条说我是你的泼妇邻居的评论，我都会发以上誓言。

你是坚定地认为我就是你的邻居，现实生活中，斗不过一个女人，上网找一个替代骂，你是不是脑子有BING?
她能叫JC收拾你，你也可以叫JC呀，你有理的话，现实中怎么不敢跟她干？
什么样的人能坏到这个地步，明着不敢，躲暗处骂

引用10楼星汉碧落的发言:
八婆，别人累你怎么累，从早吵到晚，哪里都有你
引用2楼meijunzy的发言:
找机会升职？这条路那么容易的吗？
我觉得大概率是这两条路吧：妥协了不离职，接受9点或不妥协，离职。

主要是我们人太多了，太卷了，开小店的除了过年那几天，几乎都是全年无休。
咱们底层活得太累了！

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随遇而安76

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随遇而安76

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17楼

2025-04-22 09:35:31

引用12楼楼主的发言:
有人受不了，就想方设法把自己变成了下一个经理。原以为他上任后可以帮大家从水深火热里解放出来，谁知道没多久，他拿出了更严格的措施，来对付曾经和他一起唉声叹气的同胞们。
…………
引用11楼楼主的发言:
是的。拿捏额全部是实力不足的人。现在回忆起来，当时一群人被羞辱得一句都不敢怼。用来羞辱的好多话是反职场规范的。也有很多加班方案是不符合劳动法的临时起意
引用9楼黑魔鬼的发言:
說明你的實力不足！
引用楼主的发言:
父母的养老金够了吗，养小孩的钱够了吗，否则哪里敢。

人家一句话，不干就滚。几个人轮流羞辱。把你当最没有职业道德，最喜欢公司发展唱反调的人。
引用6楼黑魔鬼的发言:
直接對經理說：不加，有本事炒我！以前我就是這樣的。

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长安居大不易

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长安居大不易

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18楼

1

2025-04-22 09:50:28

一个公司的文化氛围是很难改变，似乎只能妥协和远离两条路，要说油条一点的做法就是偶尔加班，大部分时间到点就走，反逼公司辞退拿赔偿金。

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奔跑的牛牛牛

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19楼

1

2025-04-22 09:54:28 来自m.szhome.com

公司比你更油条，公司只会给你减工资，让你每个月拿二千块然后让你坐到小角落，你看你自己辞职不辞职？

引用18楼长安居大不易的发言:
一个公司的文化氛围是很难改变，似乎只能妥协和远离两条路，要说油条一点的做法就是偶尔加班，大部分时间到点就走，反逼公司辞退拿赔偿金。

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20楼

2025-04-22 10:08:44

这方面外资做的好，直接赔偿到位
国内公司有的是奇招，17年那会，就见识了，上面两位中层管理，被公司请去会议室坐着，一坐就是一整天，不给电脑，不给工作。

引用19楼奔跑的牛牛牛的发言:
公司比你更油条，公司只会给你减工资，让你每个月拿二千块然后让你坐到小角落，你看你自己辞职不辞职？
引用18楼长安居大不易的发言:
一个公司的文化氛围是很难改变，似乎只能妥协和远离两条路，要说油条一点的做法就是偶尔加班，大部分时间到点就走，反逼公司辞退拿赔偿金。

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经理提出加班到九点，有没有更智慧的办法？

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