在面对自己的合法权益被侵害的时候，我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害，那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益，希望能够对您遇到关于17年有逾期现在能下款吗的问题带来帮助。

逾期17次已经还清了是可以贷款的。

众所周知，过期结算可以融资，但主要取决于过期的严重性。

通常想要贷款，最近两年的过期一定不能连续三次过期，累计过期次数是六次，否则直接拒绝贷款，借款人的资质再好也一样。

逾期17次已经还清了能贷款吗显然，过期17次比6次多9次多9次，这是非常严重的过期，完全属于黑户，申请的正规贷款，审查时发现收据上有很多过期次数，没有商量的机会如果你想成功贷款，只有在5年后逾期记录被删除后才有机会。

当然，有些网络贷款不检查应聘书，只重视应聘者的资质，偿还能力强，无论过期多少次都有可能支付。

但是，这样的贷款借款期限不长，利率高，也许有各种各样的路线。

最好不要借。

不能上岸。

过期17次结算后，贷款总是被拒绝，需要资金周转，名义上有信用卡的话，可以试着用信用卡借款，很多银行的信用卡可以提供大量的特别分期业务，最高限额为30万，不占用信用限额。

自己去银行基本贷不到。

可根据借贷者本身的条件来选择：1、民间借贷，这种情况贷款公司在办理贷款时，有可能会让借贷者提供更多的还款能力证明，如会通过考察借款人名下是否有抵押物，是否有房产、工作性质是否稳定等多种情况，贷前审核会更加严厉。

同时，黑 户申请贷款，贷款机构还有可能会提高借贷者的贷款利率，或降低借贷者的贷款额度，具体要视情况而定 2、黑户想要申请贷款，可以尝试通过当地贷款公司向银行申请贷款，这是黑户申请贷款的一种渠道之一。

3、找贷款公司。

贷款公司通常不看重个人的信用，更看重抵押物。

如果借款人通过贷款公司贷款，并且能够提供抵押物的话，会比较容易获得资金。

法律分析:劳动者和用人单位在劳动关系建立过程中具有知情权，知情权的范围仅限于对影响劳动关系建立的对方的重要信息的知悉，劳动者应当如实地向用人单位披露有关个人信息。

提供虚假信息的将导致劳动合同无效，并由责任方承担相应的不利后果。

用人单位在建立劳动关系过程中，有权利了解劳动者文化程度、工作技能、健康状况等信息，劳动者不如实提供构成对用人单位知情权的侵害。

在订立劳动合同过程中，用人单位不需要负有对劳动者的学历和经历进行核实的义务。

法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第十八条 采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同无效。

提供了伪造的文凭，并签订了劳动合同，该劳动合同的签订具有欺诈性质，属于无效劳动合同。

法律分析:劳动者和用人单位在劳动关系建立过程中具有知情权，知情权的范围仅限于对影响劳动关系建立的对方的重要信息的知悉，劳动者应当如实地向用人单位披露有关个人信息。

提供虚假信息的将导致劳动合同无效，并由责任方承担相应的不利后果。

用人单位在建立劳动关系过程中，有权利了解劳动者文化程度、工作技能、健康状况等信息，劳动者不如实提供构成对用人单位知情权的侵害。

在订立劳动合同过程中，用人单位不需要负有对劳动者的学历和经历进行核实的义务。

法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第十八条 采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同无效。

提供了伪造的文凭，并签订了劳动合同，该劳动合同的签订具有欺诈性质，属于无效劳动合同。

17年有逾期现在能下款吗，这个问题在上述文章当中已经给出了非常明确的解答，本文所提供的法律知识内容仅供参考，如果还有其他问题可以查阅本站其他法律知识。