最近，一则关于某公司员工借兴业信用卡欠款8万被外包公司报案的新闻引起了社会的广泛关注。据报道，该员工因为个人原因欠下信用卡8万多元，而其所在企业外包公司遂将其告上公安机关，经侦部门随即介入调查。

背景

据了解，这名员工工作两年，遭到辞退后，为还清欠款，就将信用卡欠款8万元，如今却遇到了麻烦。其所在企业外包公司表示，他们已经催促员工还款多次，但是员工没有积极配合，甚至销号 ，因此，该公司只能选择报案。此事引起了众多网友的讨论，有人质疑外包公司把个人债务当做公司问题处理是否合理，也有人认为员工有欠款行为，应该背负相应的责任。

法律分析

根据我国法律，企业与员工之间的民事纠纷需要按照双方签订的合同和劳动法等法律规定处理。如果员工确实存在欠款行为，可以通过仲裁来解决。但是，如果企业仅仅是因为员工个人欠债而报案，这种行为显然不太妥当。一方面，私人债务与公司无关，企业不应介入，更不应该以公司名义报案。另一方面，对于欠款行为，企业不应该走到法律产生纠纷，而应该先通过私下沟通协商解决问题。如果员工真的属于恶意拖欠，严重影响了公司的正常经营，那么企业可以考虑用法律手段维护自身合法权益。

风险提示

兴业信用卡大家在使用时要谨慎，尤其是不要超过自己能力承受的范围。如果遇到经济困难，应该第一时间和银行沟通、协商，不要自我闭塞、逃避和欺瞒。如果长时间拖欠，不仅会给银行造成信用危机，还有可能给个人带来法律后果。所以，大家在办信用卡时要认真阅读条款，理性使用，合理还款，以免牵扯进不必要的麻烦。

结尾

总之，任何一方都应该以公平、合法、理性的态度来处理问题。信用卡是个人消费工具，银行也有责任负责评估路人之间借贷的原则和风险，但是，在使用信用卡时，更重要的是全面了解自己财务情况，遵守信用卡的使用规则和还款义务，避免欠款等问题发生，这不仅有益于自己，也有助于维护社会稳定和良好的信用体系。