单位医保逾期有什么影响

！我是小娜老师 128105;
8205;
127979;
！亲亲，单位医保逾期的影响：
从欠缴医保费的次月起，暂停相应参保人员的社会医疗统筹支付待遇。

暂停期间不计算职工缴费年限，参保职工所发生的医疗费用由用人单位负担。

用人单位及其职工在足额补缴医保费，并交纳滞纳金后，可继续享受各项待遇，还可以补记缴费年限。

但暂停期间职工所发生的医疗费用，各类社会医疗保障资金不予结付。

单位医保逾期有什么影响！我是小娜老师 128105;
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127979;
！亲亲，单位医保逾期的影响：
从欠缴医保费的次月起，暂停相应参保人员的社会医疗统筹支付待遇。

暂停期间不计算职工缴费年限，参保职工所发生的医疗费用由用人单位负担。

用人单位及其职工在足额补缴医保费，并交纳滞纳金后，可继续享受各项待遇，还可以补记缴费年限。

但暂停期间职工所发生的医疗费用，各类社会医疗保障资金不予结付。

！用人单位及其职工欠缴医疗保险费，自欠缴当月起暂停个人账户资金划拨；
在3个月内，足额缴纳欠缴的职工医疗保险费并由用人单位缴纳滞纳金后，享受中断期间内的个人账户和统筹待遇。

超过3个月缴纳欠缴的职工医疗保险费并由用人单位缴纳滞纳金后，补齐个人账户，自缴费之日起享受统筹待遇，欠缴期间的统筹待遇不予支付。

晚交医保逾期呢当月内晚几天缴费有什么影响！当月内晚几天缴费没有影响的呢。

医保逾期有什么后果

不交医疗保险的后果有：
1、对于个人来说，是无法享受养老保险和医疗保险养老金，因为如果想要享受养老保险和医疗保险养老金那么是有要求的，必须养老保险要交到15年以上，而医疗保险要交到20年以上，如果没有达到的话，那是没有办法享受这些国家给予老人的利益的；
2、而对于企业的话，企业不交医保是需要承担行政责任的。

医疗保险一般指基本医疗保险，通过用人单位与个人缴费，建立医疗保险基金，参保人员患病就诊发生医疗费用后，由医疗保险机构对其给予一定的经济补偿。

《中华人民共和国社会保险法》第八十四条 160;
160;
用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；
逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

社保欠缴费会有何影响

社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。

社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

1.欠费未缴清之前，员工个人的社保，是不能转出或者办理退休手续，出现住院、工伤等不能报销，不利于员工个人生活。

2.欠缴的社保在补缴时，会被征收一定比例的滞纳金，造成企业的成本负担。

3.员工可以，以此为理由离职，并可依法取得经济赔偿金，同时面临社保部门的罚款及滞纳金。

对于未按时足额缴纳社会保险费的单位，社会保险经办机构可向用人单位开户银行或者其他金融机构查询其存款账户。

社会保险行政部门接到社会保险经办机构划拨申请后，应及时作出划拨社会保险费的决定，并书面通知用人单位开户银行或者其他金融机构予以划拨。

单位延期缴费时间最长一年用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费数额，或者划拨后用人单位仍未足额清偿社会保险费，社会保险经办机构可以要求用人单位以抵押、质押的方式提供担保。

社会保险经办机构与用人单位签订抵押合同或者质押合同后，应签订延期缴费协议，延期缴费协议期限最长不超过一年。

【法律依据】：
《中华人民共和国社会保险法》第八十六条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；
逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

国家建立全国统一的个人社会保障号码。

个人社会保障号码为公民身份号码。

第六十三条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。

社保欠缴费会有何影响

会影响的。

用人单位必须为员工缴纳社会保险，这是法律上的强制义务，而且是双方的法定义务，劳动关系的双方对此不可协商变通。

1.用人单位不缴纳社保存在很大的法律风险；
2.员工可随时向劳动监察举报要求用人单位缴纳，处理结果往往是限期补缴公司社保欠费对个人的影响具体如下：
1、可能会导致职工无法享受养老待遇的损失；
2、如果职工患病的，可能导致职工无法按照医疗保险待遇标准支付医疗费用；
3、如果职工发生工伤事故的，可能导致职工不能享受工伤保险待遇项目和标准支付费用；
4、可能致使职工失业后不能享受失业保险待遇；
5、可能导致女职工生育、流产等医疗费用不能报销，以及产假期间的生育津贴不能领取。

用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。

职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第六十四条社会保险基金包括基本养老保险基金、基本医疗保险基金、工伤保险基金、失业保险基金和生育保险基金。

除基本医疗保险基金与生育保险基金合并建账及核算外，其他各项社会保险基金按照社会保险险种分别建账，分账核算。

社会保险基金执行国家统一的会计制度。

社会保险基金专款专用，任何组织和个人不得侵占或者挪用。

基本养老保险基金逐步实行全国统筹，其他社会保险基金逐步实行省级统筹，具体时间、步骤由国务院规定。