维信卡卡贷逾期两三年现在手头有点钱找卡卡贷协商还本金这样可以吗？

要先打维信客服那边打 协商，如果他们愿意那就可以。

其实征信上的逾期记录基本上就两种划分模式了，一种是逾期时间在三个月内，这种逾期看做是一般逾期，另外一种就是超过三个月的逾期，那么这种逾期基本就算是很严重的逾期了，而且对于那种逾期几年的来说更加的严重了。

小编补充一般对于逾期的处理办法大概就两种了，欠款的金额比较大会对持卡人进行一个比较大力度的催收，同时也不排除通过法律诉讼的一种途径去进行一个强制的执行，对于严重的可能会有刑事责任，但是刑事责任的概率很小，如果欠款的金额不是特别大，可能会经过一段时间的催收无果后，就不会进行催收了，可能将这笔欠款暂时作为坏账处理，因为每年都会有坏账的，这个会允许存在，这种情况对于欠款人来说可以暂时的不用还款，但是基本上你就进了小黑屋，以后基本与其他贷款无缘了。

如果在欠款几年后，负债人有能力进行偿还了，当然是会欢迎你去沟通还款的，能收回欠款当然是乐意的事，毕竟也是希望坏账越来越少才好，然后等还款后，这个坏账的记录没有后的5年后，征信不良记录就自动消除了。

最后很重要的一点就是，如果更好的进行一个协商，首先最重要的就是有一个良好的沟通态度，态度一定要真诚，其次是要坚持的进行一个沟通，多打几个 ，因为毕竟欠款那么久了，可能不会那么快就同意让你只还本金，或者可以直接去当面协商，因为最终的目的是收回欠款而不是为了难为你。

维信卡卡贷可以协商还款吗

要先打维信客服那边打 协商，如果他们愿意那就可以。

其实征信上的逾期记录基本上就两种划分模式了，一种是逾期时间在三个月内，这种逾期看做是一般逾期，另外一种就是超过三个月的逾期，那么这种逾期基本就算是很严重的逾期了，而且对于那种逾期几年的来说更加的严重了。

小编补充一般对于逾期的处理办法大概就两种了，欠款的金额比较大会对持卡人进行一个比较大力度的催收，同时也不排除通过法律诉讼的一种途径去进行一个强制的执行，对于严重的可能会有刑事责任，但是刑事责任的概率很小，如果欠款的金额不是特别大，可能会经过一段时间的催收无果后，就不会进行催收了，可能将这笔欠款暂时作为坏账处理，因为每年都会有坏账的，这个会允许存在，这种情况对于欠款人来说可以暂时的不用还款，但是基本上你就进了小黑屋，以后基本与其他贷款无缘了。

如果在欠款几年后，负债人有能力进行偿还了，当然是会欢迎你去沟通还款的，能收回欠款当然是乐意的事，毕竟也是希望坏账越来越少才好，然后等还款后，这个坏账的记录没有后的5年后，征信不良记录就自动消除了。

最后很重要的一点就是，如果更好的进行一个协商，首先最重要的就是有一个良好的沟通态度，态度一定要真诚，其次是要坚持的进行一个沟通，多打几个 ，因为毕竟欠款那么久了，可能不会那么快就同意让你只还本金，或者可以直接去当面协商，因为最终的目的是收回欠款而不是为了难为你。

卡卡贷逾期两年了,发信息说要仲裁委员会仲裁

法律分析：
仲裁不等于执行，仲裁后，拿仲裁书去法院申请才可以执行。

法院受理后会由法院通知你，对仲裁程序不接受可以提出抗辩。

如仲裁未通知你，未调解，就算法院执行，也是本金加合法利率。

仲裁也是有时效的。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第六百六十七条　借款合同是借款人向贷款人借款，到期返还借款并支付利息的合同。

第六百六十八条　借款合同应当采用书面形式，但是自然人之间借款另有约定的除外。

借款合同的内容一般包括借款种类、币种、用途、数额、利率、期限和还款方式等条款。

第六百六十九条　订立借款合同，借款人应当按照贷款人的要求提供与借款有关的业务活动和财务状况的真实情况。

第六百七十条　借款的利息不得预先在本金中扣除。

利息预先在本金中扣除的，应当按照实际借款数额返还借款并计算利息。

第六百七十一条 贷款人未按照约定的日期、数额提供借款，造成借款人损失的，应当赔偿损失。

借款人未按照约定的日期、数额收取借款的，应当按照约定的日期、数额支付利息。

第六百七十二条　贷款人按照约定可以检查、监督借款的使用情况。

借款人应当按照约定向贷款人定期提供有关财务会计报表或者其他资料。

卡卡贷逾期两年了,发信息说要仲裁委员会仲裁

仲裁不等于执行，仲裁后，拿仲裁书去法院申请才可以执行。

法院受理后会由法院通知你，对仲裁程序不接受可以提出抗辩。

如仲裁未通知你，未调解，就算法院执行，也是本金加合法利率。

仲裁也是有时效的。

一、仲裁结果出来后多久能强制执行劳动仲裁结果出来后，当事人可以在两年内向人民法院申请强制执行。

劳动仲裁上会有履行期限，只要对方在约定的履行期限里未履行仲裁书，当事人可以在两年内向人民法院申请强制执行也就是仲裁裁决书下达后，在15日内，双方不服，可以上诉至当地的人民法院，如果15日内双方未上诉，裁决书生效，申请人可以拿着裁决书去单位执行，如果单位拒绝支付裁决书上支持的请求，可以向当地的人民法院的执行庭去申请强制执行，强制执行的时间大概六个月。

二、拖欠人工工资怎么办遭遇用人单位拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。

首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行为已违反劳动法,遇到拒不执行的公司他们会强制执行。

单位拖欠工资是一个常见的问题，劳动者可以通过下面的 解决：
1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。

2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200 300元，如果你胜了全部由公司负担)。

3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。

4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。

三、劳动仲裁出结果后公司不赔怎么处理劳动仲裁出结果后公司不赔可以向法院申请强制执行。

劳动仲裁胜诉后，只要对方未提起诉讼，该裁决已经生效。

而对方拒不履行裁决义务，可以向人民法院申请强制执行。

劳动仲裁处理的程序：
1、当事人提出仲裁的，应当从劳动争议发生之日起一年内仲裁委员会提出书面申请；
2、仲裁委员会应当自收到申诉之日起五日内作出受理或不受理的决定；
3、仲裁庭应当于开庭五日前，将开庭时间、地点的书面通知送达当事人；
等。

仲裁，是指将争议提交给争议之外中立的第三方，由其对当事人的纠纷居中调解，并作出裁断的行为。

根据适用对象不同，仲裁可分为民商事仲裁、海事仲裁、国际争端仲裁等。

劳动争议仲裁是仲裁制度中的一种，旨在解决劳动纠纷。

劳动争议仲裁既具有仲裁制度共有的某些特征，同时又有自己的特殊性。

劳动人事争议仲裁委员会负责管辖本区域内发告的劳动争议。

劳动争议仲裁主要实行地域管辖，劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所星地的劳动人事争议仲裁委员会管辖。

双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动人事争议仲裁委员会管辖。

劳动争议仲裁时效，是指劳动者和用人单位在法定期限内不向劳动争议仲裁机构申请仲裁，就将丧失请求劳动争议仲裁机构保护其权利实现之权利的制度。

仲裁时效是当事人请求通过仲裁解决劳动纠纷的程序性权利的有效期限，因此意义重大。

劳动争议仲裁程序是指发生劳动纠纷时，劳动者和雇佣单位采取的一种通过第三方仲裁机构，依据相关法律做出对双方因为纠纷协调而采取的一种法律途径。

【本文关联的相关法律依据】《中华人民共和国民法典》第六百六十七条借款合同是借款人向贷款人借款，到期返还借款并支付利息的合同。

第六百六十八条借款合同应当采用书面形式，但是自然人之间借款另有约定的除外。

借款合同的内容一般包括借款种类、币种、用途、数额、利率、期限和还款方式等条款。

第六百六十九条订立借款合同，借款人应当按照贷款人的要求提供与借款有关的业务活动和财务状况的真实情况。

第六百七十条借款的利息不得预先在本金中扣除。

利息预先在本金中扣除的，应当按照实际借款数额返还借款并计算利息。

第六百七十一条贷款人未按照约定的日期、数额提供借款，造成借款人损失的，应当赔偿损失。

借款人未按照约定的日期、数额收取借款的，应当按照约定的日期、数额支付利息。

第六百七十二条贷款人按照约定可以检查、监督借款的使用情况。

借款人应当按照约定向贷款人定期提供有关财务会计报表或者其他资料。