拖欠工资超过三年还能起诉吗

是可以起诉的,超过三年当事人并不丧失起诉权。

向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。

法律另有规定的除外。

根据这一规定,民事权利一般在3年后法院不再予以保护,权利人将丧失胜诉权。

拖欠工资索要工资的一般要先申请劳动仲裁才能提起诉讼，如果有欠条的情况下可以直接起诉，这种情况起诉的诉讼时效为三年。

索要超过三年能起诉，不过如果不能证明存在诉讼时效中断或者中止情形的，在对方提起诉讼时效抗辩的情况下，会被驳回诉讼请求，劳动者会丧失胜诉权。

如果与单位之间的劳动关系仍然存续，拖欠工资3年仍然有效，可以向法院起诉。

用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。

法律依据：
《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。

最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民 规定，报国务院备案。

用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。

用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

拖欠工资超过三年还能起诉吗

拖欠工资超过三年能起诉。

1、对于拖欠工资的劳动争议，应当先申请劳动仲裁。

劳动仲裁是起诉的前置程序,如果不经劳动仲裁直接起诉，人民法院不予受理。

劳动者对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

2、如果劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接提起诉讼，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，人民法院按照普通民事纠纷受理。

劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。

仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

一年仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。

从中断时起，仲裁时效期间重新计算。

劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受一年仲裁时效期间的限制；
但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

劳动争议仲裁不主动审查仲裁时效，与诉讼程序不主动审查时效保持一致，让时效回到当事人的抗辩权范围。

只有当事人提出抗辩才会主动适用仲裁时效。

【法律依据】《劳动争议调解仲裁法》第二十七条，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。

仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。

从中断时起，仲裁时效期间重新计算。

因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期申请仲裁的，仲裁时效中止。

从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。

劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；
但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

客户欠款超过三年如何处理

可以起诉处理，但是否具备诉讼时效从以下情况进行认定：
(一)对于定期还款的民间借贷，诉讼时效为还款期限届满之日起3年，逾期则丧失请求人民法院保护的权利。

(二)对于定期还款的民间借贷，债务人在约定期限届满后未履行债务而出具没有还款日期的欠款条，应当认定诉讼时效中断，从收到欠款条的第二天开始重新计算诉讼时效(3年)。

(三)对于不定期还款的民间借贷，也就是没有写明还款日期的民间借贷，不受诉讼时效规定的限制，但是受最长20年保护期的限制。

(四)对于不定期的民间借贷，如果借款人明确表示拒绝还款的(当然由借款人举证证明其已经明确表示不予还款)，则从借款人明确表示拒绝还款之日起适用3年的诉讼时效期间。

(五)对于超过诉讼时效期间的民间借贷，当事人双方就原债务达成还款协议，或者借款人在催款通知单上签章，就视为对原债务的重新确认，该债权债务关系应受法律保护。

小编补充：
延长诉讼时效的办法：
1、要求债务人写出还款计划。

与债务人协商，制定还款计划或协议。

这样诉讼时效从还款计划的履行期限届满时起再开始计算，就可以延长即将过去的诉讼时效。

2、与债务人对账。

既便于诉讼又能延续诉讼时效，诉讼时效从对账之日起再开始计算。

3、起草与债务人清欠会谈纪要。

对于一时还不上债的单位，采用这种 ，既不伤和气，又能掌握清欠的主动权，也能引起诉讼时效重新计算。

4、要求债务人找担保人。

保证在一定期限内还款，逾期不还，由担保人偿还，诉讼时效从还债期限届满之日起重新计算。

5、找第三者证明曾问债务人主张过权利;
诉讼时效从主张权利之日起重新计算。

6、保留证据。

如请求清偿债务时出行的车票、住宿发票、信函、电报等，证明一直在主张权利。

7、每次清欠，尽量要求债务人支付路费。

支付的路费从欠款中扣除，这样也可使债权人的诉讼时效得到延长。

8、提起诉讼。

向有管辖权的法院起诉，原诉讼时效中断。

9、让债务人同意履行。

债务人对债权表示承认、请求延期履行、提供担保、支付利息等都被视为同意履行义务。

要求债务人立字据、签订清偿债务的协议或制备忘录。

债务人不愿立字据的，可邀请无利害关系的第三方或有关单位见证，保存债务人同意履行的 记录、录音磁带、信件、电报和电传等。

客户欠款超过三年如何处理

客户欠款超过三年的，可以通过起诉的方式要回欠款；
起诉后等待法院的判决即可，等法院判决下达后即可要求客户按照法院判决还款；
如果此时客户还不还款的，原告就可以在判决生效后申请强制执行了。

小编补充：
一、小额贷款公司的成立条件1.小额贷款公司组织形式为有限责任公司或股份有限公司。

有限责任公司应由50个以下股东出资设立;
股份有限公司应有2 200名发起人，其中须有半数以上的发起人在中国境内有住所。

2.小额贷款公司的注册资本来源应真实合法，全部为实收货币资本，由出资人或发起人一次足额缴纳。

有限责任公司的注册资本不得低于500万元，股份有限公司的注册资本不得低于1000万元。

单一自然人、企业法人、其他社会组织及其关联方持有的股份，不得超过小额贷款公司注册资本总额的10%。

3.有符合任职资格条件的董事和高级管理人员。

4.有具备相应专业知识和从业经验的工作人员。

5.有必需的组织机构和管理制度。

6.有符合要求的营业场所、安全防范措施和与业务有关的其他设施。

7.省 金融办规定的其他审慎性条件。

二、商业贷款申请条件：
有合法的居留身份;
有稳定的职业和收入;
有按期偿还贷款本息的能力;
有贷款行认可的资产进行抵押或质押，或(和)有符合规定条件的保证人为其担保;
有购买住房的合同或协议;
提出借款申请时，在建行有不低于购买住房所需资金的30%的存款，若已作购房预付款支付给售房单位的，则需提供付款收据的原件和复印件;
贷款行规定的其他条件。