今天给各位分享信用卡逾期银行不发工资的知识，也许可以解决你现在面临的问题。

我有一张建设银行信用卡，欠了7500块钱，逾期4个月了，我的代发工资也是建设银行，建设银行会不会

暂时不会，除非你建行起诉你法院强制执行时才会这样操作；不过为了这点钱损失5年的信用，你觉得值吗？逾期不仅有最低未还款部分的5%滞纳金、账单全额罚息（日息万分之五，消费当日开始计息，按月计收复息直到本息还清为止）还会在人民银行征信中心产生不良信用记录，5年内你无法再申请信用卡和银行贷款。

逾期超过三个月或银行催款两次以上还不还款的，银行会冻结你卡片并将你列为禁入类客户（黑名单），同时还会起诉你信用卡诈骗及恶意透支，法院强制执行。

信用卡逾期没还能办理代发工资银行的信用卡吗？

可以一，申请条件：1，年满18周岁至60周岁，具有完全民事行为能力；2，有良好信用记录；3，有工作收入且具备还款能力。

二，申请材料：1，身份证明资料：居民身份证或者军官证复印件；2，工作及收入证明资料；3，其他财力证明：如房产证复印件、汽车行驶证复印件、存单复印件等。

三，信用卡申请 ：1，柜台申请：携带资信证明到柜面申请：需要申请人提交比较完备的资产证明文件，向兴业银行提交材料供银行后台审核部门审核；审核通过后，填写相关资料，身份信息；发放信用卡。

2，网银申请：申请人用个人名下储蓄卡账户开通网银，进入兴业银行官网；输入卡号、登陆密码和验证码后进入网银页面；点击“信用卡服务”，可在信用卡服务页面下选择申请信用卡，填写资料后提交，审核进度、结果在网银上显示；审核通过后，发放信用卡。

3，柜台办理流程：到办理的信用卡的银行网点，或者找当地建设银行信用卡中心工作人员，填写信用卡申请表。

申请表的内容一般包括申领人的名称、基本情况、经济状况或收入来源、担保人及其基本情况等；提交一定的证件复印件与证明等给发卡行；申请表的内容如实填写后，在递交填写完毕的申请书的同时还要提交有关资信证明；申请表都附带有使用信用卡的合同，申请人授权发卡行或相关部门调查其相关信息，以及提交信息真实性的声明，发卡行的隐私保护政策等，并要有本人签名；办理信用卡流程基本完成，等待信用卡发放了。

银行拖欠工资怎么解决啊

法律分析：银行拖欠工资的，职工应向当地劳动行政部门(劳动监察大队)投诉。

举报、投诉人必须据实提供被举报、投诉单位的名称、地址、 和违反劳动保障法律、法规、规章行为的具体情况等内容。

此外投诉应当由投诉人提供投诉文书。

法律依据：《中华人民共和国劳动争议仲裁法》 第九条 用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。

银行会拖欠工资吗

法律分析：银行不犯法，银行不会拖欠工资，除非银行系统崩溃了。

《劳动法》规定，工资按月发放。

当月发放上月的工资是可以的，但是跨月就违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。

法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。

不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

《工资支付暂行规定》 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。

如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。

工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：　　（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；　　（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；　　（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

以上就是关于信用卡逾期银行不发工资的全部内容，不管是信用卡还是网贷平台，小编在这里提醒大家，如果使用了借贷产品，按时还款是很重要的，只有避免逾期才可以杜绝很多的负面影响。