随着信用卡网贷的使用人数越来越多，逾期的情况也常有发生，那么社保逾期交款严重吗又会给各位网友带来什么严重的后果呢?今天就由小编带着大家来一探究竟吧。

社保逾期有什么影响吗

法律分析：
由于单位逾期缴纳社保费或者不缴社保费，给职工造成的后果比较严重。

养老保险是累计缴费年限，逾期补缴对养老保险的影响相对最小；
工伤保险只要没有发生工伤事件，且发生的概率很低，影响相对较小；
医疗保险和生育保险合并后，超过2个月的逾期，对职工的影响最大。

生育保险逾期两个月或者两个月以上，缴费时间得重新算起，对于正孕育孩子的准爸和准妈影响是最直接的。

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》 第六十三条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。

用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；
并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。

用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。

用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。

社保逾期缴纳怎么办

社保逾期缴纳的处理 如下：
1、未按时缴纳社会保险费，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；
逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款；
2、如果金额不够当欠费处理，会有滞纳金，没多少钱，但是要及时补上，以便今后使用，具体补缴 以当地当时窗口给的条件为准，社保应为涉及问题多所以经常有些小变动，必须每次有变动都去窗口询问；
如果单位扣费不成功，要及时补扣，否则自欠缴之日起按日加收万分之五的滞纳金；
逾期仍不缴纳的，由社会保险行政部门处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。

3、如果是欠费三个月内的，可以在工作日9点到5点时间段内，在社保单位服务网页上直接申请扣款，如超过三个月的，需前往单位参保区域社保经办机构办理补扣费和恢复参保。

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第三条社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应；
第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务；
第六十三条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。

社保逾期有什么影响吗

法律分析：
由于单位逾期缴纳社保费或者不缴社保费，给职工造成的后果比较严重。

养老保险是累计缴费年限，逾期补缴对养老保险的影响相对最小；
工伤保险只要没有发生工伤事件，且发生的概率很低，影响相对较小；
医疗保险和生育保险合并后，超过2个月的逾期，对职工的影响最大。

生育保险逾期两个月或者两个月以上，缴费时间得重新算起，对于正孕育孩子的准爸和准妈影响是最直接的。

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》 第六十三条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。

用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；
并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。

用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。

用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。

公司交社保逾期多久算逾期

公司交社保逾期多久算逾期 公司交社保逾期多久算逾期，作为一社会劳动者必须要清楚，所有单位和公司都是需要帮员工缴纳一部分的社保的，社保需要每个月按时缴纳，那么公司交社保逾期多久算逾期呢？ 公司交社保逾期多久算逾期1 三个月 下月申报期缴纳的时候可以补交逾期月份的社保，但是会产生相应滞纳金，并对直接负责的主管人员及其他直接责任人员处以罚款。

处罚标准：
1、滞纳金每日加收千分之二；
2、处5000元以上20000元以下罚款。

如何续交 1、网上补缴具体操作步骤，登陆公司社保界面右上第三个职工缴费管理 职工核定基数补缴申报，录入信息后提交 2、大厅补缴，带着小钥匙和公章，是三证合一的话，拿着营业执照就行，不是三证合一带着组织机构代码证。

公司没有购买社保，劳动者可以依法解除劳动合同并要求经济补偿。

《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

公司交社保逾期多久算逾期2 一、单位欠缴社保如何申请劳动仲裁 可以的。

单位不为员工缴纳社保费用是可以根据《劳动争议仲裁法》第二、三条规定申请劳动仲裁。

《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
(一)因确认劳动关系发生的争议；
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。

《劳动法》第一百条规定用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳；
逾期不缴的，可以加收滞纳金。

二、单位欠缴社保的 途径 单位没有交社会保险，不可以直接申请劳动仲裁，但可以向有关劳动行政部门投诉。

用人单位未给劳动者缴纳社会保险，的.确属于劳动争议。

按照法律的相关规定，劳动争议的案件是“仲裁前置”这是没有问题的。

《高级人民法院、劳动争议仲裁委员会研讨会会议纪要》则规定，用人单位未为劳动者建立社会保险关系、欠缴社会保险费或未按规定的工资基数足额缴纳社会保险费的，劳动者主张予以补缴的，一般不予受理，告知劳动者通过劳动行政部门解决。

三 、申请劳动仲裁应当提交的材料 1、申请书。

申请书一式三份，递交仲裁委两份，申请人留存一份被申请人为共同当事人时，申请书一式四份，递交仲裁委三份，申请人留存一份?。

申请书用蓝黑或者黑色钢笔或签字笔书写，均须本人签名并落有申请日期。

申请书除应写明劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、联系 用人单位的名称、住所、法定代表人或负责人的姓名、职务、联系 等当事人的基本情况外，还应当有明确、具体的申请请求及申请所依据的事实和理由。

2、身份证明。

申请人是劳动者的，应携带本人身份证明并提交复印件A4型纸，有委托代理人的，还应提交授权委托书及委托代理人身份证明等；
申请人是用人单位的，应携带单位营业执照副本，并提交复印件A4型纸等等。

公司交社保逾期多久算逾期3 五险：
1、养老保险 社会养老保险，全称社会养老保险金，即由社会统筹基金支付的基础养老金，和个人账户养老金组成，是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一。

2、医疗保险 医疗保险指通过国家立法，按照强制性社会保险原则基本医疗保险费应由用人单位和职工个人按时足额缴纳。

3、失业保险 失业保险是指国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。

4、生育保险 生育保险是国家通过立法，在职业妇女因生育子女而暂时中断劳动时由国家和社会及时给予生活保障和物质帮助的一项社会保险制度。

5、工伤保险 工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。

二、怎么补缴？ 1、向社保（医保）经办机构申请 补缴业务需先向社保（医保）经办机构申请，相关补缴政策建议向社保（医保）经办机构咨询（咨询热线：
12333或123455）。

2、申请通过后进行扣款 申请通过后，税务部门将进行扣款。

缴费人无需前往税务部门缴纳，但需确保社保缴费账户有足够余额且银行扣款协议有效。

3、自行缴纳操作 每个地区的补缴流程不同，例如深圳，确认补缴申请通过后，在深圳市电子税务局网页版、深圳市微信税务局、等渠道办理。

往期补缴数据有效期为5个自然日，若缴费人未在该期间内完成社保费补缴，则需向社保（医保）经办机构重新申请办理。

以上就是关于社保逾期交款严重吗的相关内容，不知道大家有没有了解清楚呢？催收不会禁止，不合法的催收才会被禁，毕竟欠债还钱天经地义，催收是平台的权利。如果想避免这种情况就只有按时还款，不出现逾期的情况。