问我这种情况打算给老板提加薪，如果到不了预期该怎么选择？

答 看了半天也没看出来你是男是女。
若是女士，在孕期提加薪当然没问题，因为公司不能在孕期和哺乳期炒人。
若是男士， 你就小心了，提加薪，后果一般是两种情况，一是加薪，二是走人。很少存在不加继续工作，因为双方都清楚，关系破裂，你不走，老板也会招新人。所以你考虑好后果。
好的方案是先找好下家，提加薪，不加直接走人，加了，继续工作。