拖欠工资可以要求赔偿吗

单位拖欠工资可以要求赔偿。

1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。

2、用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者解除、终止劳动合同的经济补偿动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金：
(1)未依照劳动合同的约定或者未依照本法规定支付劳动者劳动报酬的(2)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的(3)安排加班不支付加班费的(4)解除、终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

3、用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。

用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，人民法院应当依法发出支付令。

法律依据：
《民法典》 第一千一百七十九条 害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。

造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；
造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

拖欠工资可以要求赔偿吗

拖欠工资是有一定赔偿的。

如果用人单位无故克扣、拖欠劳动者的工资，或者拒绝支付延长劳动者工作时间的报酬的，劳动者可以随时通知用人单位解除与用人单位签订的劳动合同，并且还可以要求用人单位给予一定的赔偿金。

法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
1、克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
2、拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
3、低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
4、 解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

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单位不发工资导致信用卡逾期，或者今年网贷逾期，无法从银行贷款，只能通过仲裁。

申请到仲裁后，可以保留相关证据，看仲裁结果是否支持，或者起诉银行让其承担违约责任。

百姓对法律的劳动仲裁知识在不断扩充，到底有哪些案件能通过法律途径进行解决呢？常见的法院诈骗案件由于个人信息外泄等，有可能导致被骗甚至被骗走宝贵的投诉财产。

常见的劳动破解方式：
找个靠谱的可以向律师咨询，或者通过律师帮助找到失主，补偿部分钱财。

主要是来民法方面吧，合同无效，抗辩权不存在，你再次签约是合同的提起履行地；
一般的监察部门违约应该是可以做补充声明在离职协议中，上下班迟到不迟到，有大的诉讼过错应当赔偿公司经济损失；
关于违约金，仲裁案件上主要是出一个约束力，经济补偿，数额可以协商，没有必要上行政或者其他途径。

单位不发工资导致信用卡逾期 法律知识

法律分析:
因公司拖欠工资导致信用卡还款越期，公司要对拖欠工资的行为负责，与是否导致信用卡还款逾期无关。

法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的（二)未及时足额支付劳动报酬的（三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的（四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的（五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的（六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。