广发银行催收策略岗

广发银行催收策略岗是广发银行内部的一个重要职位，主要负责处理逾期贷款和不良资产的催收工作。催收策略岗的工作涉及到催收流程的设计、催收策略的制定和执行，并与其他相关部门合作，以确保广发银行的不良资产风险得到有效控制。

一、催收流程的设计

广发银行催收策略岗负责设计和优化催收流程，以提高催收效率和降低成本。催收流程一般包括以下几个环节：逾期提醒，通过 、短信等方式提醒客户还款； 催收，与客户进行沟通，了解还款原因，并争取客户主动还款；然后是上门催收，派遣专业催收员到客户所在地与其面对面交流，寻求还款解决方案；法律诉讼，当客户拒绝还款或无力还款时，广发银行将采取法律手段追缴债务。

二、催收策略的制定和执行

广发银行催收策略岗负责制定催收策略，并根据不同的逾期情况和客户类型进行调整。催收策略一般包括以下几个方面：分析逾期客户的还款能力和还款意愿，以确定采取何种催收手段；制定还款协议，与客户协商制定合理的还款计划；然后是跟进催收进展，定期与客户进行沟通，督促其按时还款；根据催收结果，对不同的催收策略进行评估和调整。

三、与其他部门的合作

广发银行催收策略岗需要与其他部门密切合作，以确保催收工作的顺利进行。与风险管理部门的合作是催收策略岗的重要一环，催收策略需要与风险管理策略相协调，确保不良资产风险得到有效控制。与法务部门的合作也是必不可少的，当催收工作无法取得效果时，广发银行将寻求法律途径解决问题。

广发银行催收策略岗在广发银行的风险控制和不良资产管理中起着重要的作用。他们负责设计和优化催收流程，制定和执行催收策略，并与其他部门合作，以确保广发银行的不良资产风险得到有效控制。他们的工作需要具备较强的沟通能力、分析能力和协调能力，以应对不同的催收情况和客户类型。广发银行催收策略岗的工作对于广发银行的经营和发展具有重要意义，有助于提高银行的资产质量和经济效益。