建行快贷逾期,公司走建行跨行转账发工资，工资会被扣吗？

建行快e贷逾期，如果银行多次催收的未能还款，银行可以向法院起诉，法院判决可以扣划以后，可以从其他的银行账户上扣款还贷款。

目前，“快e贷”仅支持在建行善融商务和其他各电商平台购物消费，也可用于POS机刷卡消费。

“快e贷”按照实际使用天数和金额计息，年利率通常为7.2%。

公司发工资的账户工商银行我填成了建设银行的卡号怎么办,她不给我工资怎么办？

像这种情况的话，你一定要把你的账号及时的改过来才行，只有把账号改过来了，公司才会给你正常的发工资。

《劳动合同法》第30条：
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。

用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

《劳动合同法》第38条：
用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。

小编补充：
1、法律角度看公司强制员工办理指定银行的银行卡，肯定是不合法的，违背了个人客户自愿原则。

根据《人民币银行结算账户管理办法》第七条规定：
存款人可以自主选择银行开立银行结算账户。

除国家法律、行政法规和国务院规定外，任何单位和个人不得强令存款人到指定银行开立银行结算账户。

2、实际操作中，企业会在有业务往来企业开设基本账户（对公账户），对公账号发放员工工资。

如果不用一银行会给财务增加工作量，同时容易出错。

财务批量申请工资发放的时候，遇到几十个、几百个员工或者更多的数量员工时候，几家不同银行的账户，频繁更换的工资卡开户银行和账号，工作量、校队员工信息时间长，劳动强度大、效率不高。

对公账户统一发放工资，因批量、现金流大，银行会给予优惠政策，减免手续费，减轻企业的压力（大企业跨行转账发放工资的手续费可不是小数目）。

所以如果较真起来确实不合法，公司没有权利强迫员工办理特定银行的工资账户；
但是，从实际操作过程中这种却是最快捷、有效、最为合理的管理方式。

建行快贷发起扣款，只会从签订还款协议的银行卡中扣除资金。

其他银行的银行卡并没有与快贷签订扣款协议，因此是不会被扣款的。

哪怕快贷已经逾期了，也只会从还款银行卡中发起扣款，只要卡里有钱，就会被系统划扣走，一直到...。