问题一：什么是丹东宽限期政策？

回答：丹东宽限期政策是指丹东市 为解决欠薪问题而制定的一项政策措施。该政策要求企业在规定的宽限期内支付欠薪，并对逾期未支付的企业进行处罚。

问题二：宽限期的具体要求是什么？

回答：宽限期的具体要求是，企业应在规定的时间内支付欠薪。通常宽限期为30天，即企业需要在30天内支付拖欠的工资。如果企业逾期未支付，将面临罚款和其他法律责任。

问题三：为什么需要设立丹东宽限期政策？

回答：设立丹东宽限期政策的目的是为了保护劳动者的合法权益。欠薪问题一直是困扰劳动者的重要问题之一，丹东市 通过设立宽限期政策，希望能够迫使企业按时支付工资，减少劳动者的经济困扰。

问题四：逾期未支付工资的企业将面临什么样的处罚？

回答：逾期未支付工资的企业将面临罚款和其他法律责任。具体的罚款金额将根据拖欠工资的数额和拖欠时间的长短而定。逾期未支付工资的企业还可能被列入失信企业名单，影响企业的信用和声誉。

问题五：如何申请丹东宽限期政策？

回答：劳动者可以向所在企业的人力资源部门或劳动监察部门申请丹东宽限期政策。在申请时，劳动者需要提供相关的证据证明企业存在欠薪问题，如工资单、劳动合同等。 部门将根据实际情况进行审核，并在审核通过后通知企业支付欠薪。

问题六：丹东宽限期政策是否适用于所有企业？

回答：丹东宽限期政策适用于大部分企业，包括国有企业、私营企业和外资企业等。但是，对于那些存在恶意拖欠工资行为的企业， 将采取更加严厉的惩罚措施，以保护劳动者的权益。

问题七：丹东宽限期政策是否存在其他的限制？

回答：丹东宽限期政策并没有明确的限制，但是劳动者在申请时需要提供充分的证据证明企业存在欠薪问题。 部门会对申请进行审核，并在审核通过后督促企业支付欠薪。

总结：丹东宽限期政策是为了解决欠薪问题而制定的一项政策措施。通过设立宽限期， 希望能够保护劳动者的合法权益，并迫使企业按时支付工资。对于逾期未支付工资的企业，将面临罚款和其他法律责任。劳动者可以向相关部门申请宽限期政策，提供相关证据后， 将对申请进行审核并督促企业支付欠薪。丹东宽限期政策适用于大部分企业，但对于恶意拖欠工资的企业， 将采取更加严厉的惩罚措施。