信用卡和贷款平台在满足了人们消费欲望的同时也在很大一定程度上降低了人们的经济压力，但是虽然消费的时候很快乐，也要注意千万不要逾期还款，逾期将会对用户造成很多的不良影响，今天小编就和大家来聊一聊解除劳动合同通知函逾期，有兴趣的朋友可以一起来看看。

合同解除通知书

　　现今很多公民的 意识在不断增强，合同出现在我们生活中的次数越来越多，签订合同能平衡双方当事人的平等地位。

那么合同书的格式，你掌握了吗？以下是我精心整理的合同解除通知书，欢迎大家分享。

合同解除通知书1 同志：
　　就职于____部，身份证号：
____________________________。

多次擅自 客房门卡，私自进入酒店客房住宿，此行为已严重违反酒店规章制度，并且在事发后无任何悔改表现，在公司中造成严重地产生不良影响，并给酒店带来严重的安全隐患。

按照公司《上海__________管理有限公司规章制度》相关规定(C类第30条)“未经授权私开客房、办公室房门或酒店带锁房门，作违纪解除劳动合同处理，不给予乙方经济补偿。

”据此，按照《劳动合同法》第三十九条，劳动者具有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，且不向乙方支付经济补偿金——第(2)点之规定：
“劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。

” 　　针对你以上严重违反公司规章制度的行为，且在平日工作中时常多次无故缺岗、消极怠工、上班时间睡觉等行为，现公司将正式与你违纪解除劳动合同，你201__年__月份的工资将以现金的方式进行发放，请你在20__年__月____日到公司办理工资结算及相关手续。

　　特此通知。

　　上海________管理有限公司 　　20xx年xx月xx日 合同解除通知书2 有限责任公司：
　　因贵公司有下列第——项之情形，严重侵犯了本人的合法权益，现根据我国《劳动合同法》第三十八条。

迫使本人提出解除劳动合同：
　　（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。

　　（二）未及时足额支付劳动报酬的。

　　（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的。

　　（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。

　　（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的。

　　（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

　　用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的。

　　劳动合同自本通知书送达之日起解除。

　　特此通知！ 　　通知方（签字）：
　　20xx年5月 日 合同解除通知书3 　　甲方___与乙方___原于___年___月___日签订的合字第__号__合同，现因__使_方无法继续履行合同，经双方协商同意，该合同于___年__月__日予以解除。

　　因解除合同给___方造成损失计___元，由___方负责赔偿。

　　赔偿金自___年___月___日起至___年___月___日止分_次付清，特此协议。

　　本协议由双方签字盖章，并经鉴证机关审查证明后生效。

　　协议书一式___份，由双方各收执__份，鉴证机关收存一份。

　　甲方（盖章）：
___ 　　代表人（签字）：
　　___年____月____日 　　乙方（盖章）：
___ 　　代表人（签字）：
　　___年____月____日 　　鉴（公）证意见：
　　经办人：
鉴（公）证机关（章） 　　___年___月___日 合同解除通知书4 致：
上海泽熙增煦投资中心（有限合伙） 　　我公司与你方于20xx年5月31日签订了《山东宝莫生物化工股份有限公司非公开发行A股股票之附生效条件的股份认购协议》（以下简称“《股份认购协议》”），约定我公司非公开发行41，000万股A股股票，你方拟以现金认购我公司非公开发行的8，160万股股票，《股份认购协议》所约定的生效条件尚未成就，该协议尚未生效。

　　你方负责人及主要管理人员已失联，使得《股份认购协议》无法继续履行。

根据《股份认购协议》第8.3条约定及《合同法》第九十四条、九十六条的规定，我公司决定与你方解除《股份认购协议》。

　　我公司于20xx年11月6日向你 定地址邮寄解除合同通知被退回。

现通过公告方式送达解除合同通知，《股份认购协议》自本公告发布之日解除。

　　特此通知！ 山东宝莫生物化工股份有限公司 　　xx年12月15日 合同解除通知书5 　　你公司于20xx年2月15日与我公司签订了《西铁工程大厦写字楼租赁合同》。

由于你公司长期拖欠房屋租费，根据《合同法》以及租赁合同的约定，已经构成违约。

我单位依法向你公司告知，解除双方签订的《西铁工程大厦写字楼租赁合同》。

　　望你公司自本公告之日起7日内由法定代表人到我公司办理相关手续，搬离房屋。

逾期我公司将依法收回房屋，并追究你公司的法律责任。

中铁电气化局集团西安铁路工程有限公司 　　xx年七月十九日 合同解除通知书6 尊敬的公司领导：
　　！首先感谢您在百忙之中阅读此通知书，本人自XXXX年X月X日入职至今，一直担任XX岗位，在这1年多的时间里，我成长了很多，无论是专业技能还是为人处事方面都让我受益颇深，感谢公司领导和同事长期对我的帮助。

　　经过深思熟虑，我决定单方与公司解除劳动合同，下面是我根据《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称“劳动法”）规定的内容要求公司给本人补偿如下：
　　（一）根据劳动法第四章第三十八条，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同。

　　1、未及时足额支付劳动报酬的；
（本人劳动合同中明确说明工资在每个月的10日发放，但实际每次公司都以各种理由进行拖欠。

） 　　2、未依法为劳动者缴纳社会保险的；
（本人工资XX元，实际只按X市最低标准为本人缴纳社保） 　　3、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（公司规章制度中，存在多处违法、违规行为） 　　劳动法中规定，只要满足上述其中一条，劳动者可以随时解除劳动合同，而不需要提前30天告知公司。

　　（二）根据劳动法中第四章第四十六条规定，劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿；
第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，六个月以上不满一年的，按一年算。

（本人工作X个月，要求补偿X个月工资，即XXXX元。

） 　　（三）本人XXXX年X月X日入职，劳动法规定，入职当月必须缴纳社会保险，现要求公司将本人入职当月保险全额补缴，并将在职期间保险足额补缴，个人差额部分本人承担，公司可在20xx年7月之前为本人减员社保并补缴，如公司未能及时补缴，导致没能减员而多上的保险，此金额本人不予承担。

　　（四）根据劳动法第四章第五十条规定，劳动者应当按照双方规定，办理工作交接。

用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

　　（五）根据劳动法第四章第五十条规定，用人单位应当在解除或终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同的证明。

　　综合上述内容，本人要求公司除工资以外，额外补偿本人共计xxxx元，所有工资及补偿在本人离职当日进行结算，并开具离职证明。

　　本人向公司提出以上要求实属无奈，也请公司领导理解一名普通员工争取自己合法利益的权利。

谢谢！ 　　申请人签字：
　　X年X月X日 合同解除通知书7 xx：
　　因x，公司决定于xx年x月x日解除与你xx年x月x日签订的劳动合同。

公司将根据《劳动法》及有关劳动法规规章的规定与你进行离职结算。

请你于x年x月x日前办理离职手续。

　　特此通知。

　　(用人单位盖章) 　　xx年xx月xx日 　　签收:
x 　　xx年xx月xx日 合同解除通知书8 xxx：
　　鉴于您在合同履行期间，自20xx年x月xx日起，已连续旷工xx个工作日 47;
累计旷工xx个工作日，严重违反公司劳动纪律，公司经慎重考虑，现决定与您解除劳动合同关系。

　　您的最后工作日为20xx年x月x日，请您按照公司的程序在当日办理好工作交接手续。

　　您的工资将发至20xx年x月x日，公司已结算您的薪金，请您至公司领取。

　　如有任何问题，请与人力资源部联系，人力资源部将随时为您提供指引和帮助。

　　感谢您在公司工作期间所付出的努力，祝您在今后的工作中大展宏图！ 　　xxxx公司 　　20xx年x月x日 合同解除通知书9 　　——：
　　我们双方于——年——月——日签订的物业合同 将于——年——月——日期限届满，XXX镇人民 决定不再续订物业合同，现根据《合同法》等相关法律、法规之规定，决定与你终止物业合同。

请你于——年——月——日前到亚布力镇人民 办公室办理终止物业合同手续。

　　通知方：
　　年月 日 　　签收回执 　　本单位已收到亚布力镇人民 于 年月日发出的《终止物业合同通知书》 　　被通知方：
　　年月日 合同解除通知书10 　　甲方（出售方）：
李，身份证号 　　乙方（购买方）：
张，身份证号 　　甲方李与乙方张于20xx年3月11日订立房屋买卖合同，合同约定：
房本办到乙方名下费用由乙方承担，甲方从20xx年开始 多次催告乙方办理过户，但乙方迟迟至今不履行合同。

因此甲方特致函乙方在接到催告通知一个月内履行合同办理过户，如在一个月内乙方仍未依合同办理过户，甲方将依合同约定（或法律规定）解除合同并要求乙方赔偿甲方损失。

20xx年4月16日乙方已签收催告通知，至今没有回应，我们的买卖合同因乙方违约无法实现，故甲方根据法定解除条件单方解除李与乙方张年3月11日订立房屋买卖合同。

　　特此函告 　　解出人：
xxx 　　20xx年5月23日 合同解除通知书11 　　致_____先生 47;
：
　　！ 　　我是位于____市____区____号楼____单元房屋的房东____，您于___年 ____月与我签订《房屋租房合同》，约定您租赁我的上述房屋，租期 ____年， 从____年____月____日至 ____年____月____日，租金每月____元。

该合同履行期间，您无正当理由拒不支付房屋租金，经我多次催告后，仍拒不履行支付租金的义务，根据我国合同法相关规定，我作为出租人有权解除我们之前签订的《房屋租赁合同》。

因此，我现在依法通知您：
　　一、自本通知函发之日起，您我之间签订的《房屋租赁合同》解除，请您在收到本书面通知后2日内（最迟在____年____月____日12时前）搬出位于位于____市____区____号楼____单元房屋。

　　二、若您在上述期限内不搬出上述房屋，本人将通过必要的法律途径予以解决，并有权要求您承担相应的损失。

　　特此通知！ 　　本通知函一式两份，一份给您，另一份本人留存，内容相同。

此致 　　通知人：
　　____年____月____日 合同解除通知书12 先生 47;
：
　　依据《劳动合同法》相关规定，××公司依法解除此前您与××公司订立的劳动合同(合同期限：
年 月 日至 年 月 日)。

　　解除您的理由是：
　　1.过失性解除 　　○在试用期间被证明不符合录用条件的;
　　○严重违反公司的规章制度的;
　　○严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;
　　○员工同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本公司的工作任务造成严 重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;
　　○因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
　　○被依法追究刑事责任的。

　　您的劳动合同于 年 月 日解除。

　　您需要结算以下薪资和补偿金事项：
　　1.您薪资结算至 年 月 日 ;
计 元;
　　您薪资结算至 年 月 日日;
计 元;
　　2.此种情形下：
　　○公司需要支付给您相当于 月工资的经济补偿金，计 元。

　　○公司不需要支付经济补偿金。

　　您需要办理以下交接手续：
　　以上事宜完成后，按照公司离职规定办理离职手续。

　　××公司 　　年 月 日 合同解除通知书13 xx保险经纪有限公司：
　　我们双方于xxx0年01月20日签订的劳动合同，因为你单位自合同生效之日起，一直没按照《劳动合同法》之第三十八条的规定履行合同相应义务，具体义务指：
　　一、一直未依法为我本人缴纳社会保险费；
　　二、十月份，十一月份未及时足额支付我本人工资；
　　三、你单位制定的业务开拓费用政策损害了我个人权益。

　　因此，本人现根据《劳动法》和《劳动合同法》，决定从xxx0年10月05日起与你单位解除劳动合同，并依据相应法律法规要求你单位补缴我个人社保，索要本人的`未发工资、本人未发放的业务收入提奖和因工作替你单位垫付的费用；
同时我个人保留向相关劳动部门提请劳动仲栽、法律诉讼等权利。

　　特此通知 　　张xx 　　20xx年10月04日 合同解除通知书14 xxx有限责任公司：
　　因本人身份证号在年月日签订劳动合同至今，贵公司未给本人缴纳社保（五险）（贵公司要求写《自愿放弃五险保证书》才能工作的情况）、在上夜班的情况下未给予夜班津贴；
贵公司的行为已严重侵犯了本人的合法权益，现根据我国《劳动合同法》第三十八条、（第二十六条）的规定；
迫使本人提出解除劳动合同（劳动合同失效）；
《劳动合同法》第三十八条 　　（一）未及时足额支付劳动报酬的；
　　（二）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
　　（三）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
　　（四）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
　　《劳动合同法》第二十六条 　　（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立劳动合同的；
　　（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者的权力的；
　　（三）违反法律、行政法规强制性规定的；
　　解除劳动合同补偿通知书 　　天津中荣包装印刷有限公司：
　　因贵公司损害了本人身份证号的合法权益，通知贵单位于年月日正式解除双方劳动关系之日起三个工作日按照如下要求作出补偿（如遇假期延顺）；
　　（一）将本人月的工资足额发放元；
　　（二）补交本人自合同签订起至今个月的社保金元；
　　（三）补齐班次的夜班津贴元；
　　（四）根据《劳动合同法》第三十八条解除劳动合同的经济补偿金元；
　　（五）根据《劳动合同法》第二十六条证明本人所签订的《农民工劳动合同书》无效的要求公司给予双倍工资差额的补偿元；
　　本人通过协商的渠道协商解决，对于无法协商解决的本人有权通过行政、及法律的手段追缴；
　　通知人：
xx 　　年xx月xx日 合同解除通知书15 朱国棠：
　　你与我公司于20xx年7月28日就萧山市心北路181 A商铺租赁事宜签订了房屋租赁合同。

根据合同约定，你应于20xx年6月7日支付租金38587.5元，但你未依约支付，此前我公司对此催讨，未见你积极回应。

现你延期支付租金已逾30日，根据合同约定，我公司特致函于你：
　　1、立即解除你与我公司签订的房屋租赁合同。

　　2、你实际承担的租金及应承担的违约金，在折抵合同保证金后，我公司保留向你追偿的权力。

杭州久安物业服务有限公司 　　20xx年7月8日 　　 。

合同解除通知书

　　随着时间的推移，很多场合都离不了合同，它也是减少和防止发生争议的重要措施。

那么问题来了，到底应如何拟定合同呢？以下是我帮大家整理的合同解除通知书，欢迎大家分享。

　　合同解除通知书 篇1 广州市xxx房地产开发有限公司：
　　本人xxx(身份证号码：
xxxxxxxxxxxxxx)，与贵公司于20xx年xx月xx日签订了广州市xx国际服装城C1 024号商铺的租赁合同。

按合同约定贵公司应在20xx年xx月xx日前向我方交付上述商铺，并将服装城整体开业。

但是由于贵公司单方面的原因服装城至今未能开业，上述商铺也至今未能按时交付予我方经营。

你方的严重违约，已造成我方巨大经济损失。

　　我方对此强烈不满，多次向贵公司催告开业，贵公司亦答复在20xx年xx月xx日开业并向我方交付上述商铺。

然而贵公司未能兑现承偌。

此后，我方又多次催告，但是至今为止，贵公司仍未能履行合同主要义务。

根据《合同法》第94条、第96条的规定，我方正式告知贵公司解除双方签订的C1 024号商铺的租赁合同，自本解除通知到达贵公司之日起生效。

上述商铺租赁合同解除后，我方要求贵公司立即无条件退回你方已收取的全部款项，并同意就因贵公司不能履行合同导致我方经济损失的事项协商解决，同时保留采取法律途径解决的权利。

　　特此通知 　　通知人：
xxx 　　20xx年xx月xx日 　　合同解除通知书 篇2 __________：
　　我单位决定自_____年_____月_____日起解除与你的劳动合同,理由如下:
　　1.根据我公司规章制度第三章第三条，即公司考勤管理制度中的假期规定(请假期满未来上班也未续假者，_____天以内按旷工处理，_____天以上按自动离职处理)，你实际旷工_____天，你已严重违反我公司规章制度。

　　2.根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条(劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
(二)严重违反用人单位的规章制度的)，你的情况符合法律规定的用人单位单方解除劳动合同关系的条件，且依法不给予你任何补偿。

　　同时根据《中华人民共和国劳动合同法》第九十条(劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任)，我公司依法享有追偿你对我公司造成损失的赔偿责任，包括对你的招录费用，培训费用，其他因你对我公司造成的直接的和可以预见的损失。

　　特此通知. 　　单位:
__________总经理：
__________ 　　_____年_____月_____5日 　　注:
　　1.请接此通知后于_____年_____月_____日前到行政部门办理解除劳动合同手续。

　　2.若你在接到该通知后未按时到我公司办理解除劳动合同手续的，不利后果将由你承担。

　　3.本通知除总经理签字外，若有其他的手工改动或添加的内容，该改动或添加的内容均不是我公司真实意思表示，对我公司不产生约束力。

　　4.本通知一式_____份，由我公司保留_____份。

　　合同解除通知书 篇3 致:
　　×××女士，!我是位于××区xx路xx号房屋的房东王××，您于20xx年5月与我签订《租房协议》，约定您租赁我的上述房屋，租期一年， 从20xx年5月1日至20xx年4月30日，租金每月10000元。

该合同租期届满后，您继续使用该房屋，但您未与我续签租赁合同，故您我双方存在不定期租赁合同关系，根据我国合同法规定，我作为出租人有权随时通知您解除租赁关系，因我现在需要使用该房屋，现依法通知您：
　　一、自本通知函发之日起，您我之间的不定期房屋租赁关系终止，请您在收到本书面通知后7日内(最迟在20xx年7月15日前)搬出××区xx路xx号房屋。

　　二、若您在上述期限内不搬出××区xx路xx号房屋，本人将通过必要的法律途径予以解决，并有权要求您承担相应的损失。

　　特此通知。

本通知函一式两份，快递邮寄一份给您，另一份本人留存，内容相同。

此致 　　通知人：
　　x年 x月x 日 　　合同解除通知书 篇4 致xxx：
　　20xx年8月20日双方签订《房屋租赁合同》，但经我司多次催促，贵方一直未按合同约定为我司办理消防证、卫生许可证、特许行业经营证，导致三亚市公安局河东派出所向我司委托经营管理的三亚金家湾度假酒店有限公司（以下简称金家湾酒店）送达《责令停业整改的通知》，金家湾酒店无奈被迫于20xx年6月12日停业。

后我司通过口头、人工直接送达、发送短信、报纸公告等方式向贵方送达《关于再次催促办理消防证、卫生许可证、特许行业经营证的紧急通知函》，但贵方仍未按通知函通知时间办理完毕上述证件。

现我司正式通知贵方：
　　一、《房屋租赁合同》自本通知书发出后立即解除，贵方需在20xx年8月10日之前与我司办理交接手续，否则视为我司完成交接，所租赁房屋及所有设施设备丢失、毁损等一切风险由贵方自行承担；
　　二、贵方应在20xx年8月10日之前退还我司支付的房屋租金人民币160万元（大写：
人民币壹佰伍拾万元整）、装修及设施使用费人民币190万（大写：
人民币壹佰玖拾万元整）；
　　三、贵方应在20xx年8月10日之前赔偿因自身违约给我司造成的一切经济损失。

　　特此通知！ xx有限公司 　　20xx年8月4日 　　合同解除通知书 篇5 xx保险经纪有限公司：
　　我们双方于xxx0年01月20日签订的劳动合同，因为你单位自合同生效之日起，一直没按照《劳动合同法》之第三十八条的规定履行合同相应义务，具体义务指：
　　一、一直未依法为我本人缴纳社会保险费；
　　二、十月份，十一月份未及时足额支付我本人工资；
　　三、你单位制定的业务开拓费用政策损害了我个人权益。

　　因此，本人现根据《劳动法》和《劳动合同法》，决定从xxx0年10月05日起与你单位解除劳动合同，并依据相应法律法规要求你单位补缴我个人社保，索要本人的未发工资、本人未发放的业务收入提奖和因工作替你单位垫付的费用；
同时我个人保留向相关劳动部门提请劳动仲栽、法律诉讼等权利。

　　特此通知 　　张xx 　　20xx年10月04日 　　合同解除通知书 篇6 xxx：
　　鉴于您在合同履行期间，自20xx年x月xx日起，已连续旷工xx个工作日 47;
累计旷工xx个工作日，严重违反公司劳动纪律，公司经慎重考虑，现决定与您解除劳动合同关系。

　　您的最后工作日为20xx年x月x日，请您按照公司的程序在当日办理好工作交接手续。

　　您的工资将发至20xx年x月x日，公司已结算您的薪金，请您至公司领取。

　　如有任何问题，请与人力资源部联系，人力资源部将随时为您提供指引和帮助。

　　感谢您在公司工作期间所付出的努力，祝您在今后的工作中大展宏图！ 　　xxxx公司 　　20xx年x月x日 　　合同解除通知书 篇7 　　你与劳动合同解除通知书公司于20xx年xx月xx日签订 47;
续订的劳动合同，因下列第项原因，根据《劳动合同解除通知书公司劳动合同制实施办法》第条第款的规定，决定从20xx年xx月xx日起解除劳动合同。

　　1、员工患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作；
　　2、员工患病或者非因工负伤超过规定医疗期仍不能上班工作；
　　3、员工不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作；
　　4、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议；
　　5、员工连续待聘满六个月。

　　6、xxxxxx 。

　　经济补偿为xxxx元，医疗补助费为xxxx元。

　　请你于劳动合同解除之日前一周内到所在单位劳动人事部门办理劳动合同解除手续，逾期不办理手续者责任自负。

　　特此通知 XXX公司 20xx年xx月xx日 　　合同解除通知书 篇8 　　北京海格国际物业管理有限公司(以下简称海格物业公司)、北京大华一品置业有限公司(以下简称大华置业公司)：
　　我是北京市宣武区宣外大街海格国际公寓房号XX(具体房号及产权人见附表)房产所有权人XXX(产权人名字)。

2XXX年XX月XX日(签约时间)，我与海格物业公司、大华置业公司签订《海格国际公寓委托租赁经营合同》将海格国际公寓房屋出租给海格物业公司。

　　根据《海格国际公寓委托租赁经营合同》第三条规定：
“该房屋每月租金XX元，每月支付当月租金”和第六条规定：
“乙方【即海格物业公司】逾期付款的违约责任， 逾期超过60日后，甲方【业主方XXX】有权解除合同。

甲方解除合同的，乙方应自甲方解除合同通知到达之日起3日内将该房产交还甲方，乙方根据逾期付款时间按日向甲方支付逾期应付款万分之十违约金。

乙方支付应付租金和违约金后，甲乙双方可再行协商继续履行合同 。

” 自20xx年4月份起乙方借口拒付房屋租金， 截止20xx年6月30日已经逾期超过60日，依然未支付房租金。

依照合同的规定，甲方有权解除合同，乙方应在甲方解除合同通知到达之日起3日内将该房产交还甲方，并支付拖欠的租金以及违约金。

　　同时，《海格国际公寓委托租赁经营合同》第十一条规定：
“丙方【即大华置业公司】为乙方支付甲方房租金提供一般担保责任，如乙方无充足理由逾期向甲方支付房租金时，丙方为乙方代向甲方支付房 　　租金，此房租金将在乙方的履约保证金中扣除。

”据此，丙方应为乙方支付甲方房租金承担担保责任。

由于乙方借口经营亏损、需装修为由，拒付租金、延期支付租金，显然不属于有充足理由逾期支付租金的情形，丙方依约应履行为乙方代向甲方支付房租金的义务。

　　综上，《海格国际公寓委托租赁经营合同》系依法有效的合同，各方均应当按照约定全面履行自己的义务。

由于，海格物业公司拒付租金至今已超过60日，大华置业公司也未履行担保责任，代为支付租金。

故根据《中华人民共和国合同法》 第六十条、九十三条、九十四条、九十六条之规定，郑重通知如下：
　　一、自本通知到达海格物业公司的同时，即解除本人XXX与海格物业公司、大华置业公司签订《海格国际公寓委托租赁经营合同》;
　　二、海格物业公司应在收到本通知后3日内将租赁的海格公寓XXX(房号)房子按《海格国际公寓委托租赁经营合同》附件一所列的清单交还本人XXX(或我的委托代理人XXX)，同时办好交接手续;
　　三、海格物业公司应当在收到本通知的同时，安排人员结算拖欠的租金以及违约金，并予以支付或由大华置业公司代为支付。

　　届期海格物业公司、大华置业公司未按上述通知履行的，我将依法收回自己的房子，同时追究海格物业公司、大华置业公司的相应法律责任，特此通知! 　　业主：
(签名) 　　二○一○年七月一日 　　合同解除通知书 篇9 有限责任公司：
　　因贵公司有下列第——项之情形，严重侵犯了本人的合法权益，现根据我国《劳动合同法》第三十八条。

迫使本人提出解除劳动合同：
　　（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。

　　（二）未及时足额支付劳动报酬的。

　　（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的。

　　（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。

　　（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的。

　　（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

　　用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的。

　　劳动合同自本通知书送达之日起解除。

　　特此通知！ 　　通知方（签字）：
　　20xx年5月 日 　　合同解除通知书 篇10 致卖方（）、中介方（地产经纪有限公司）：
　　通知人与卖方 经中介方 房地产经纪有限公司居间磋商，于20xx年×月×日签订《存量房买卖合同》（合同编号0000××，以下简称《合同》）， 现因卖方和中介方在签订《合同》时没有如实告知买方所出售房屋设有抵押的事实，导致房屋在解除合同通知书发出的时间为止不能顺利过户，合同的目的不能实现，现就解除《合同》等相关事宜特致函如下：
　　20xx年×月×日，通知人与卖方及中介方签订《合同》时，在中介方的当面追问核实下，卖方隐瞒了出售房屋设有抵押的事实，并和通知人签订《合同》，通知人事后才得知该房屋设有抵押。

根据《中华人民共和国担保法》四十九条第一款 “抵押期间，抵押人 已办理登记的抵押物的，应当通知抵押权人并告知受让人 物已经抵押的.情况；
抵押人未通知抵押权人或者未告知受让人的， 行为无效” 之规定，卖方在签订合同时隐瞒重大事项、房屋存在抵押无法过户而导致合同可撤销，现通知人有权行使撤销权，根据《中华人民共和国合同法》第五十八条之相关规定：
合同无效或者被撤销后，因该合同取得的财产，应当予以返还。

　　现通知人正式通知卖方及中介方解除《合同》，并在解除合同通知书送至卖方及中介方的当天，办理合同解除手续。

就买方已经缴纳购房定金人民币×××元（大写：
××万元）及中介佣金人民币×××元（大写：
×××元）的返还事宜，买方愿意和卖方及中介方友好协商。

如未能按时顺利解除合同返回定金及佣金，我方还将按照相关法律规定，要求卖方承担实际违约责任，届时各方必将承担更多的责任。

　　通知人：
　　日期：
　　合同解除通知书 篇11 XX：
　　因你于20xx年11月起无故旷工至今，系严重违纪行为，依据《中华人民共和国劳动合同法》及我公司相关规章制度，你与我公司签订的劳动合同已解除。

现通过公告方式向你送达解除劳动合同通知书。

　　请你本人或依法委托他人在30日内到我公司人力资源部办理相关手续，逾期未办后果自负。

　　特此通知。

XXX 20xx年XX月XX日 　　合同解除通知书 篇12 　　我公司（以下简称：
甲方）与贵公司（以下简称：
乙方）于 年 月 日签订《XXXXXXXXXXXXXX》，合同第X条第X款约定：
“合同具体约定” 　　按照合同以上条款的约定，乙方应于 年 月 日前，XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX，但截至发函日，乙方仍未按约定完成XXXXXXXXXXXXX。

　　乙方作为合同乙方，其经多次函告沟通仍无法履行合同义务的违约行为直接影响了《XXXXXXXXXXXXXX》的顺利履行。

　　基于以上原因，按照《中华人民共和国合同法》的规定，甲方作出如下决定：
解除甲方与乙方签订的《XXXXXXXXXXXXXX》。

　　本函送达乙方时解除合同即生效。

甲方保留运用法律手段实现及向乙方要求赔偿甲方因上述原因造成一切损失的权利。

　　任何以面呈方式提交本通知视为送达；
任何以信件、特快专递发出的通知，自信件或特快专递邮寄至租用合同留存地址时视为送达；
任何以传真、 方式发出的通知，在实际发出时视为送达。

　　若乙方对本解除合同通知有异议，乙方可以在收到或该通知送达之日起5日内向甲方提出书面异议，并同甲方达成书面处理协议。

否则，视为乙方已放弃异议权，认可该解除合同通知。

　　特此通知 　　解除人：
　　 年 月 日 　　合同解除通知书 篇13 　　你与公司所签______年______月______日的《劳动合同》。

现因下列项之原因同知终止或解除：
　　1、合同期满之日终止，不再续订劳动合同。

　　2、劳动合同第______条约定的终止条件已出现。

现决定以______年______月______日终止劳动合同。

　　3、试用期内的解除。

公司决定以______年______月______日接除劳动合同。

　　4、协商：
拟于______年______月______日解除劳动。

请你回答是否愿意。

（如72小时内无信息反馈则视为同意）。

　　5、根据《中华人民共和国劳动合同法》第______条______款解除劳动合同。

解除时间为______年______月______日。

　　6、其他原因结束劳动关系。

结束劳动关系时间：
______年______月______日。

对以上终止或解除意见无异议时，请于接到本通知之日起______日办理如下相关手续：
　　（1）工作业务交接，于______年______月______日______时前完成 　　（2）最后一月工资共______元，经济补偿金______元，代通知金______元，请于______年______月______日______时到______领取。

　　（3）社会保险金已交至______年______月止。

　　（4）档案处理意见：
______ 　　（5）有关证件的处理意见：
______ 　　（6）其他需办结的手续：
______ 　　全部相关手续办妥后，即发《终止，解除劳动合同证明书》。

　　特此通知 通知人（公司）：
（盖章） 　　xx年xx月xx日 　　合同解除通知书 篇14 ——：
　　我们双方于——年——月——日签订的物业合同 将于——年——月——日期限届满，XXX镇人民 决定不再续订物业合同，现根据《合同法》等相关法律、法规之规定，决定与你终止物业合同。

请你于——年——月——日前到亚布力镇人民 办公室办理终止物业合同手续。

　　通知方：
　　年月 日 　　签收回执 　　本单位已收到亚布力镇人民 于 年 月 日发出的《终止物业合同通知书》 　　被通知方：
　　 年 月 日 　　合同解除通知书 篇15 　　你与公司所签 年 月 日的《劳动合同》，现在因为合同期限届满而终止，即从自 年 月 日开始不再续签，根据《劳动合同法》第条第款的规定解除劳动合同。

解除时间为 年 月 日。

对以上终止或解除意见无异议时，请于接到本通知之日起日办理如下相关手续：
　　1、工作，业务交接，于 年 月 日时前完成 　　2、最后一月工资共元，经济补偿金元，代通知金元，请于 年 月 日时到领取。

　　3、社会保险金已交至年月止。

　　4、档案处理意见：
　　5、有关证件的处理意见：
　　6、其他需办结的手续：
　　全部相关手续办妥后，即发《终止，解除劳动合同证明书》。

　　特此通知 　　通知人（公司）：
（盖章） 　　说明：
1、本通知书一式二份，送达一份，存根一份。

2、涂改无效 　　送达记录：
送达人：
受送人：
送达时间：
　　相关规定：
　　解除劳动合同是劳动合同从订立到履行过程中可以预见的中间环节，依法解除劳动合同是维护劳动合同双方当事人正当权益的重要保证 　　劳动合同的解除具有以下特征 　　1、被解除的劳动合同是依法成立的有效的劳动合同 　　2、解除劳动合同的行为必须是在被解除的劳动合同依法订立生效之后、尚未全部履行之前进行 　　3、人单位与劳动者均有权依法提出解除劳动合同的请求；
　　4、用人单位和劳动者双方协商解除劳动合同，可以不受劳动合同中约定的终止条件的限制。

　　你与公司所签 年 月 日的《劳动合同》，现在因为合同期限届满而终止，即从自 年 月 日开始不再续签，根据《劳动合同法》第条第款的规定解除劳动合同。

解除时间为 年 月 日。

对以上终止或解除意见无异议时，请于接到本通知之日起日办理如下相关手续：
　　1、工作，业务交接，于 年 月 日时前完成 　　2、最后一月工资共元，经济补偿金元，代通知金元，请于 年 月 日时到领取。

　　3、社会保险金已交至年月止。

　　合同解除通知书 篇16 尊敬的先生：
　　！ 　　您和我公司于 年 月 日就 事宜签署了编号为 的《合同》。

根据合同的约定，您应 。

但您 ，您的行为已经构成违约。

为此，根据合同的约定，我公司有权要求您承担如下违约责任：
。

　　如果因为您的违约行为给我公司造成其他损失或达到解除合同条件的，我公司还将依据法律以及双方合同的约定行使我公司的权利及追究您相应的法律责任。

特请您接到本通知书。

　　我公司联系人：
，联系 ：
顺颂商祺！ 　　公司 年 月 日。

发给公司被迫解除劳动合同通知书就不用上班了吧

法律分析：
需要结合具体情况分析，如果劳动合同期满后，送达了解除劳动合同通知书，但因用人单位方面的原因未办理终止或续订手续而形成事实劳动关系的，视为续订劳动合同。

即劳动关系为解除。

劳动合同的解除应当履行一定的法律手续。

在办理劳动合同解除手续之前，劳动者与用人单位之间的劳动关系仍然有效存在。

法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。

公司不出具解除劳动合同通知书

法律分析：
公司解雇员工却不开解除合同证明时，此时用人单位违反劳动法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，属于违法行为，对劳动者造成损害，用人单位应当承担赔偿责任。

法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十九条 用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

六个月以上不满一年的，按一年计算满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民 公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

以上就是解除劳动合同通知函逾期的问题介绍，不管是面对什么借款软件，都需要对用户自身的借款资质进行审核，所以在平日里用户应该对个人信用多加注意，不要到了要贷款的时候才发现信用上有很多问题。