核酸逾期人员已离职处理流程

1、员工提出离职申请:
正式员工需要提前三十天申请，试用期员工需要提前3天申请;
2、员工离职手续办理:
主要是需要员工办理离职申请单的逐项审批、办理员工离职物品交接表、办理员工结算申请表、获取离职证明。

3、收回自身的相关材料:
办理完离职证明需要拿回自己的相关材料，比如离职证明材料、养老手册、失业登记证、公积金卡等等;
4、关于补偿与失业金:
如果是公司辞退自己，在结算的时候需要进行补偿，失业金需要自己主动去人社部门办理。

一、提出离职申请按照《劳动法》规定，正式员工在合同没有结束前，提出离职需要提前一个月申请，以书面形式通知到公司。

试用期的员工仅需要提前3天提出申请即可。

对于公司主动与员工解除劳动合同的话，收到辞退通知即应该开始交接工作，则员工无特别时间约定。

对于辞职报告或者离职申请书要详细说明原因、离职时间以及手动签名二、办理离职手续办理离职手续的时间一般为提出申请之日到正式离职日。

主要的手续为:
员工离职申请单的逐项审批、办理员工离职物品交接表、办理员工结算申请表。

没有做核酸检测会被处罚吗

法律分析：
没有做核酸检测不会被处罚。

核酸检测法是通过查找患者的呼吸道标本、血液或粪便中是否存在外来入侵的病 的DNA和RNA，来判断是否被病 感染的 ，是新型冠状病 感染确诊的金标准。

新冠病 感染人体之后，首先会在呼吸道系统中进行繁殖，因此可以通过检测痰液、鼻咽拭子中的病 核酸判断人体是否感染病 。

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

没有做核酸检测会被处罚吗

没有做核酸检测是否会被处罚，一般因情况而定：
1、一般情况来说，如果当地没有新冠病 肺炎疫情，同时本人近14天当中没有去过中高风险地区，没有确诊病例、疑似病例的接触史，不在相关危险场所如冷库等工作，则不进行核酸检测一般没有后果，注意自身防护即可；
2、但如果有相关地区的旅居史，或者被当地卫健部门将健康码赋红码、黄码的时空伴随者等人群，则必须进行核酸检测，如果不按要求进行，则可能面临行政处罚等一系列处罚措施，同时对于社会、家人等也是不安全的，建议尽快完成核酸检测。

法律依据：
《中华人民共和国治安管理处罚法》第五十条有下列行为之一的，处警告或者二百元以下罚款；
情节严重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款:
（一）拒不执行人民 在紧急状态情况下依法发布的决定、命令的；
（二）阻碍国家机关工作人员依法执行职务的；
（三）阻碍执行紧急任务的消防车、救护车、工程抢险车、警车等车辆通行的；
（四）强行冲闯公安机关设置的警戒带、警戒区的。

阻碍人民警察依法执行职务的，从重处罚。