国企员工网贷逾期是不是凉了，提供完善的逾期问题处理解决方案和催收流程，解释网贷平台逾期、信用卡逾期等情况下的问题处理方式和可能存在的法律责任。

根据我国相关法律规定，对于公司是否有权辞退欠网贷员工，是需要具体情况具体分析的，对于欠网贷未涉及犯罪的，用人单位是无权辞退的；
对于欠网贷涉嫌犯罪的情形，其用人单位是可以辞退的。

网贷是网络贷款的简称，包括个体网络借贷和商业网络借贷。

网贷还不上的处理方式：
1、先还上征信的；
2、跟父母坦白，请他们暂时代还；
3、请朋友代还；
4、尝试抵押贷款。

不还有以下后果：
（一）承担逾期费用。

（二）承受平台花式催收。

（三）面临信任危机。

（四）个人征信产生污点。

（五）被告上法庭。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
在试用期间被证明不符合录用条件的；
严重违反用人单位的规章制度的；
严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
四、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
五、因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
六、被依法追究刑事责任的。

逾期问题分析结论：
对于公司是否有权辞退欠网贷员工,是需要具体情况具体分析的,对于欠网贷未涉及犯罪的,用人单位是无权辞退的;对于欠网贷涉嫌犯罪的情形,其用人单位是可以辞退的。

网贷是网络贷款的简称,包括个体网络借贷和商业网络借贷。

网贷是网络贷款的简称，包括个体网络借贷和商业网络借贷。

网贷还不上的处理方式：
1、先还上征信的；
2、跟父母坦白，请他们暂时代还；
3、请朋友代还；
4、尝试抵押贷款。

不还有以下后果：
（一）承担逾期费用。

（二）承受平台花式催收。

（三）面临信任危机。

（四）个人征信产生污点。

（五）被告上法庭。

辞退是用人单位解雇职工的一种行为，是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种措施。

法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。

衍生问题：
用人单位辞退员工补偿标准是什么？1、单位经济性裁员，辞退员工需要支付经济性补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

2、无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。

3、因劳动者存在过错而辞退的，公司不需要支付补偿。