广发好协商吗？如何协商？

本文主要涉及广发在协商方面的表现以及如何进行有效的协商。协商是一种解决问题、达成共识的方式，对于任何组织或个人来说都是至关重要的。在金融行业，广发作为一家大型银行，其协商能力的好坏直接影响着客户满意度和业务发展。

首先来看广发在协商方面的表现。从广发的客户反馈来看，广发在协商方面表现良好。广发银行注重听取客户的需求和意见，积极与客户进行沟通和协商，力求达成双方满意的共识。广发在处理客户投诉和纠纷时，也倾向于采取协商的方式解决，而不是简单地推卸责任或采取强硬的态度。这种良好的协商态度有助于维护广发的形象，提高客户满意度。

那么广发之所以能够在协商方面做得好，主要有以下几个原因：

广发注重培养员工的协商能力。广发银行在员工培训和发展方面投入了大量资源，包括协商技巧的培训。员工通过学习协商技巧，能够更好地与客户进行沟通和交流，理解客户的需求，并积极寻求解决方案。这种培养员工协商能力的做法，使得广发的员工更具有应变能力和解决问题的能力。

广发注重建立良好的合作关系。广发银行与客户、合作伙伴之间建立了长期稳定的合作关系，这种合作关系建立在互信和共赢的基础上。在协商过程中，广发与客户、合作伙伴之间能够更好地理解对方的立场和利益，从而更容易达成共识。广发通过积极与各方面建立合作关系，为协商提供了良好的基础。

最后，广发注重创新协商方式。随着社会的发展，协商方式也在不断变化和创新。广发银行积极借鉴国内外先进的协商经验，不断改进和创新协商方式。例如，在一些复杂的投资项目中，广发采用多方参与的方式进行协商，包括客户、合作伙伴、专业人士等，通过多方参与协商，能够更全面地考虑各方的意见和利益，提高协商的效果。

广发在协商方面表现良好，主要得益于培养员工的协商能力、建立良好的合作关系以及创新协商方式。对于广发来说，协商不仅是一种能力，更是一种文化。广发通过不断提升协商能力，为客户提供更好的服务和解决方案，推动了自身的发展。在未来，广发还需要不断改进和创新协商方式，以适应社会的发展和客户的需求。