社保多久不交会产生滞纳金

法律分析：
据相关规定，社保长时间未缴纳保险费，超过6个月后就会产生滞纳金。

缴费单位和缴费个人应当以货币形式全额缴纳社会保险费，并且社会保险费不得减免。

缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的，逾期六个月之后，从欠缴之日起，按日加收千分之二的滞纳金。

滞纳金并入社会保险基金。

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第八十六条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；
逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

《社会保险费征缴暂行条例》第十三条 缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的，由劳动保障行政部门或者税务机关责令限期缴纳；
逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴数额外，从欠缴之日起，按日加收千分之二的滞纳金。

滞纳金并入社会保险基金。

单位社保延迟一个月滞纳金

法律分析：
缴纳滞纳金是因为欠缴医疗保险费。

每月25日前，延迟缴费的，从欠缴之日起按日加收2‰滞纳金。

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

国家建立全国统一的个人社会保障号码。

个人社会保障号码为公民身份号码。

社保晚交一个月有滞纳金吗

法律分析：
会产生滞纳金。

养老保险补交:
1.补缴保险到缴纳保险关系所在地的社保机构补缴,每月1 15日,带着身份证及银联卡;
2.去年的下限是1360元,养老保险缴纳比例为20%。

4个月是1088元;
3.公司缴纳保险后,个人就不能补缴了;
4.公司已经缴纳保险了,就不能进行个人补缴。

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

第五条 县级以上人民 将社会保险事业纳入国民经济和社会发展规划。

国家多渠道筹集社会保险资金。

县级以上人民 对社会保险事业给予必要的经费支持。

国家通过税收优惠政策支持社会保险事业。

社保迟交有滞纳金嘛？

缴纳社保是否需要缴纳滞纳金是需要看情况的，滞纳金产生的原因首先是因为社保存在断缴的情况，其次是因为社保缴纳的时候没有足额缴纳，再者是如果正常缴纳社保是不需要缴纳滞纳金的。

需要从以下三方面来阐述分析补缴社保是否需要缴纳滞纳金具体需要看哪些方面的原因。

一、社保存在断缴的情况首先是社保存在断缴的情况，对于社保参保人而言如果因为一些特殊的原因导致暂时没有办法缴纳社保那么就会自动产生一定额度的滞纳金，这些滞纳金会根据具体的欠费金额来逐渐累加起来，并且还会随着时间的推移慢慢增多，所以对于当事人而言应该尽早缴纳滞纳金否则会影响到自身的信用。

二、社保缴纳的时候没有足额缴纳其次是社保缴纳的时候没有足额缴纳，因为社保缴费时有分档次的，如果参保人最初选择的是高档次的缴费方案那么就需要连续按照高档次的缴费方案来进行针对性缴纳，但是由于一些原因没有足额缴纳的情况下就需要支付对应的滞纳金，这些滞纳金的产生最主要是因为还有一部分欠缺的金额存在逾期缴纳。

三、正常缴纳社保是不需要缴纳滞纳金的再者是正常缴纳社保是不需要缴纳滞纳金的，因为对于正常缴纳社保的人群而言自身的信用是非常好的，没有任何的违约记录或者没有任何的断交记录，这样子社保局不会安排产生任何形式的滞纳金，当事人只需要在规章的时期内继续缴纳社保保持一个良好的缴费习惯即可。

缴纳社保的注意事项：
应该结合实际情况来定期缴纳，并且选择适合自己的缴费档次，并且尽量不要随意中断社保的缴纳。

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；
逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

把社保关系转出，中断参保的，不会产生滞纳金如果社保是参保状态，但是不缴费，属于欠费，才会产生滞纳金。

一直不补交，滞纳金会一直计算，会越来越多。

根据社会保险法的规章，个人社保中断后，如果再次参加工作，由用人单位和个人共同按薪资数额的一定比例缴纳即可，不需要交纳滞纳金。

但如果是用人单位未按时缴纳，而补缴的，需要交纳滞纳金。