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问公司以经营困难强制放假（取消考勤，网络）合法吗？
2024/11/28 12:54:13
Ruby860128
沙井海岸城
哺乳期没过，人事通知辞退，协商赔偿，没同意N+1，人事当场表示不同意就给放假，给放假通知书的当天，取消了考勤，关闭了公司的网络，收走了电脑，公司这样做是合法的吗？
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来自：沙井海岸城
沙井海岸城业主生活分享互助社区，来...
- 信誓旦旦旦
- 2024-11-28 13:43:23
建议楼主同意n+1, 现在仲裁都排长队.. 忙不过来.
- tzdhappy
- 2024-11-28 13:09:01
违法的。不同意N+1就走仲裁。
- 信誓旦旦旦
- 2024-11-28 13:42:01
通知辞退, 有留下证据不? 时刻记录证据了啊.
- 心友初高中青少年复学规划
- 2024-11-28 14:11:45
辞退哺乳期女职工违反法律规定- 法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第五条明确指出，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同.《...
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- seagullin
- 2024-12-02 17:24:32
1、现在都很艰难，经济环境不好2、公司可能经营确实困难，按这趋势，说不定你拿到N+1后不久公司就没了都不稀奇3、跟公司好好谈一下，答应N+1、前提是等过了哺乳期之后，给自...
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