逼迫离职（10年工龄）

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逼迫离职（10年工龄）

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香藿

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香藿

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81楼

2024-04-03 21:13:03 来自Android手机客户端

如果公司开始拖欠工资，说明经营已经很困难了，员工还想着留下来摸鱼其实没有必要了。我们公司也是去年5月开始拖久工资，有时2个月有时3个月拖欠。最先走法律途径要赔偿金的同事，通过法院强制执行拿到了赔偿款和工资，后面犹犹豫豫的同事到现在还拖欠着工资。公司发了个公告说公司歇业了，同事们找到罗湖劳动监察大队要求解决问题，劳监要求大家走仲裁起诉途径。后来官司打赢了，到法院执行时公司帐上已没有了钱，公司也解散了，集团公司也不管了。所以遇到这种事，犹豫不得，行动要坚决，通过法律途径维护好自己的权益。

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long11222

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82楼

2024-04-06 00:12:39 来自Android手机客户端

头一次听说不怕告的，

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83楼

2024-04-07 10:40:14

早上好。收到，谢谢告知
我们几个打算16号直接找仲裁
这周在公司整理一下相关的资料

引用81楼香藿的发言:
如果公司开始拖欠工资，说明经营已经很困难了，员工还想着留下来摸鱼其实没有必要了。我们公司也是去年5月开始拖久工资，有时2个月有时3个月拖欠。最先走法律途径要赔偿金的同事，通过法院强制执行拿到了赔偿款和工资，后面犹犹豫豫的同事到现在还拖欠着工资。公司发了个公告说公司歇业了，同事们找到罗湖劳动监察大队要求解决问题，劳监要求大家走仲裁起诉途径。后来官司打赢了，到法院执行时公司帐上已没有了钱，公司也解散了，集团公司也不管了。所以遇到这种事，犹豫不得，行动要坚决，通过法律途径维护好自己的权益。

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84楼

2024-04-07 10:42:35

早上好。目前公司就是这种状态，
人事也没找我们聊。见面也是笑嘻嘻打招呼
反正都当没事人一样
之前人事还问另一同事（这次确认留下来的，但是目前被调到出纳支援）
你们留下来不尴尬么。这同事居然没吭声
换我就直接跟她说，那要看什么事情尴尬了。
如果自己工作犯错我会尴尬，但是现在公司这样对我们，我不觉得尴尬

引用82楼long11222的发言:
头一次听说不怕告的，

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85楼

2024-04-07 21:44:39 来自Android手机客户端

以过来人的经验告诉你。约一二个意志坚定的同事就好，人多了赔偿金大，到时法院强制执行时不好处理而且人多事多容易拖拉。最好找个专业律师来处理，有事跟律师沟通免去劳累和麻烦，免得像无头苍蝇样到处碰壁。

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临时马甲888

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86楼

2024-04-08 06:24:17 来自iPhone客户端

两个月没发工资都没有去找财务部核实？什么原因不发、人事部又不管工资发放，直接去问不是更直接得到答案，非要去猜。

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87楼

2024-04-08 09:53:12

早上好。谢谢告知
昨天人事已经找了3个同事沟通。他们也同意换岗了
估计今天会找我们剩下的四个人
我们现在反而担心人事发工资了。因为那样就错过了被迫离职的事实
我们几个想着等到15号直接去找律师的。

引用85楼香藿的发言:
以过来人的经验告诉你。约一二个意志坚定的同事就好，人多了赔偿金大，到时法院强制执行时不好处理而且人多事多容易拖拉。最好找个专业律师来处理，有事跟律师沟通免去劳累和麻烦，免得像无头苍蝇样到处碰壁。

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88楼

2024-04-08 09:56:49

早上好。现在公司想让大家自己走，而不出面找我们谈
我们不主动找。
着急的又不是我们，打一天卡，领一天工资，
找到好的单位再走，再去告，所以我们现在都担心突然给我们发工资呢，
工资这迟早都会要得回来的

引用86楼临时马甲888的发言:
两个月没发工资都没有去找财务部核实？什么原因不发、人事部又不管工资发放，直接去问不是更直接得到答案，非要去猜。

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临时找个树洞啊

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89楼

2024-04-15 18:00:12 来自Android手机客户端

你直接告他拖欠工资

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北方姑娘321

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90楼

2024-04-16 10:15:52 来自Android手机客户端

现在大环境真是太差了，看了这个更不敢辞职了

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91楼

2024-05-07 17:29:59 来自iPhone客户端

最新消息：
1、目前有两同事组团找律师，发了被迫离职函件给公司人事，说不想跟公司耗了！
2、剩下的几个人，继续上班打卡下班！
3、节后回来，之前在前面的监控，挪到大家的后面去了！
4、目前打算后天找人事问工资的事情，若没给到想要的结果，就直接找仲裁，让他们派人来公司沟通，我们继续打卡上班，和找工作！
5、之前一直没去找人事，是因为想着产假期间工资给的少，想通过这几个月的工资，拔高一点平均数！

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