问公司威逼孕妇自己离职
2022/8/25 14:03:19
心有猛虎细嗅蔷薇之2019
在一个小公司,之前大半年如果需要请假都是给行政发个信息就行,所谓的制度只是一纸文件。
现公司发现我怀孕后,以我之前请过的3次假(有2次是故意不批假,但3次我都有提前发请假信息)各种找茬说不遵守公司制度,言辞比较激烈。我表态说认识到之前有做得不到位的地方,请告知请假要求,后续会按要求请假。老板还是不依不挠,无法沟通后我回到了工位。老板出来要求我立刻上交工作手机和电话,逼我离职,请问这种情况下可以怎么维护我的权益。和老板谈话和老板逼我交出手机电脑都有录音。
现公司发现我怀孕后,以我之前请过的3次假(有2次是故意不批假,但3次我都有提前发请假信息)各种找茬说不遵守公司制度,言辞比较激烈。我表态说认识到之前有做得不到位的地方,请告知请假要求,后续会按要求请假。老板还是不依不挠,无法沟通后我回到了工位。老板出来要求我立刻上交工作手机和电话,逼我离职,请问这种情况下可以怎么维护我的权益。和老板谈话和老板逼我交出手机电脑都有录音。
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- VIVI巍
- 2022-09-29 15:11:29
老板也是看人的,如果不是重要岗位想让你走有可能。不用愤愤不平,更没必要激化矛盾,冷静下来谈。如果要继续留在公司,你要和老板说一下你的工作计划,坦诚沟通。任何公司都不想你休...
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- fulleffort
- 2022-08-31 15:00:28
小公司是这样啦。 管理不规范
- lili112395
- 2022-08-31 14:03:20
现在国家鼓励生育,不怕不怕
- 不想糊涂
- 2022-08-31 11:21:39
小公司他也不会乱来,虽然是逼你走,但是你只要坚持下去他是不可能得逞的
- 张大凡
- 2022-08-30 11:38:14