内退倒计时，记录在公司最后的日子

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21楼

2023-06-12 23:17:47 来自m.szhome.com

第三次换工牌，

，不过前面8年有一大笔补偿，比其它公司好太多了。

引用17楼大脸猫爱吃鱼007的发言:
连续两次签订合同，第三次就必须是无固定期限了，公司肯定会敢在无固定期限前不续签
引用我只想吐槽的发言:
我隔壁邻居华为海思的，他说下一个四年签没问题，再下一个四年就四十四了，估计不会签。

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山茶树

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22楼

2023-06-13 07:25:21 来自m.szhome.com

越南

越南河内，是我心目中第二故乡，虽然只呆了3年。
本来外派泰国，刚到泰国才5天，越南的这个朋友，向地区部求助，要求找人支持他在越南的业务。

这个朋友，2006年从印度转战越南。彼时越南手机通信产业刚刚起步，他与越南军方刚刚成立的运营商viettel一起发展，2年签署了1200万用户的合同。

那个时候，我们的那个小众产品（就是国内的神州行系统），在全球竞争力是无敌的存在。是公司出海每个国家撕开口子的最大利器。

Viettel这个客户，与军人风格一样，简单粗暴，效率极高，各种业务需求与促销，这个朋友累的崩溃中。他通过地区部协调我过去支持，以为是几个月的出差，结果住了几个月宾馆后，转为常驻越南。我依然几点住了几个月的国营酒店叫LA THANH Hotel，典型的国企风格，服务员对客户与国内内地公务员一样。每天早上6点就打扫走廊卫生，然后一群人走廊聊天，非常影响客人睡觉。

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23楼

2023-06-13 07:32:04

辛苦了半辈子，休息一下，很正常，

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24楼

2023-06-13 07:36:40 来自m.szhome.com

我这个同事，海外这么15+年，💰肯定赚了不少。但是也不是特别多，在公司发展不好。他对待朋友真诚，但是不善于搞领导关系，说话太多。

他第一套房子，听老婆的，买在天津。第二套房子，2014年买在泰国，彼时公司试行货币化住房政策，慢慢不在当地提供宿舍。在泰国2014-2016，买曼谷房子的有几十个同事。我是2013年中离开泰国回国的。2019年才在东莞松山湖买了第三套（142平米）

彼时泰国满足中心地带房子价格9000多（套内带装修的），三房可以出租8000块，出租回报率高。公司本来每个月补贴500美金给员工自己租房子，拿这个500美金，帖个首付，几年后一套房子到手。

但是，这个时候是深圳房价大涨时候，孰对孰错？

引用22楼俩孩妈咪的发言:
两个hw人在海外，应该过的很不错的，就算没抓住深圳房红利，松山湖也可以啦。

我同学毕业去hw，也是没买深圳房，他老婆没上过班，跟他到处走，一家四口定居在英国好多年了，过的挺好的。

hw是挺累，不过回报还是很好的。身边同学和亲戚在hw不少。

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25楼

2023-06-13 08:00:04 来自m.szhome.com

班车上睡不着，写一个敏感话题吧

在公司这么多年，在配股这个事情上，今年感觉隐隐不正常。看到内部论坛上满屏评估炫耀或者失落的帖子，嗅出一丝不安的味道。

表现在，覆盖面太广了，额度太多了。公司这样做，自己看得出目的是什么。但是，风险在累计，未来？希望自己多疑了吧

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26楼

2023-06-13 08:23:35

天涯，心声，现在到房网讨论了

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那又咋样

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27楼

2023-06-13 08:48:45

围观大厂内退故事

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28楼

2023-06-13 10:55:33

有钱就好办，难免的了

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轻装回归

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29楼

2023-06-13 11:01:58

用户被禁言

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30楼

2023-06-13 11:15:02

配股也是吸收投资吧，同时绑定员工

引用27楼楼主的发言:
班车上睡不着，写一个敏感话题吧

在公司这么多年，在配股这个事情上，今年感觉隐隐不正常。看到内部论坛上满屏评估炫耀或者失落的帖子，嗅出一丝不安的味道。

表现在，覆盖面太广了，额度太多了。公司这样做，自己看得出目的是什么。但是，风险在累计，未来？希望自己多疑了吧

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弯的缶

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31楼

2023-06-13 11:16:56

华为担子越来越重，虽说内退有争议，但毕竟在全球残酷竞争下，要不断吸收顶尖人才，没有一定诱惑力，是吸引不到人才的，全员持投，退下来的员工依然在吸食华为，可能对新的顶尖人才的吸引会慢慢丧失。

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业主88

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32楼

2023-06-13 11:34:00

合同到期直接赶走。还内退什么？一分钱也没有

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山茶树

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33楼

2023-06-13 11:40:55 来自m.szhome.com

如果不能赚到一定利润，麻烦就大了。如果没有分工或者分红不够，会触发大量回购，然后，就没有然后了。

虽然相信公司。但是大趋势下，可能也无能为力。

引用32楼二十余年来的发言:
配股也是吸收投资吧，同时绑定员工
引用27楼楼主的发言:
班车上睡不着，写一个敏感话题吧

在公司这么多年，在配股这个事情上，今年感觉隐隐不正常。看到内部论坛上满屏评估炫耀或者失落的帖子，嗅出一丝不安的味道。

表现在，覆盖面太广了，额度太多了。公司这样做，自己看得出目的是什么。但是，风险在累计，未来？希望自己多疑了吧

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34楼

2023-06-13 11:43:55 来自m.szhome.com

可以不认为是吸食，本质是投资嘛。也可以不分红，也可以股价贬值。只是，从来没有这样过。一旦这样，在职股东或者离职股东，。。。

这是我认为，今年配股力度太大的一丝不安

引用33楼弯的缶的发言:
华为担子越来越重，虽说内退有争议，但毕竟在全球残酷竞争下，要不断吸收顶尖人才，没有一定诱惑力，是吸引不到人才的，全员持投，退下来的员工依然在吸食华为，可能对新的顶尖人才的吸引会慢慢丧失。

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二十余年来

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35楼

2023-06-13 11:46:56

那是以后的事了，挨过眼前再说了

引用35楼楼主的发言:
如果不能赚到一定利润，麻烦就大了。如果没有分工或者分红不够，会触发大量回购，然后，就没有然后了。

虽然相信公司。但是大趋势下，可能也无能为力。
引用32楼二十余年来的发言:
配股也是吸收投资吧，同时绑定员工
引用27楼楼主的发言:
班车上睡不着，写一个敏感话题吧

在公司这么多年，在配股这个事情上，今年感觉隐隐不正常。看到内部论坛上满屏评估炫耀或者失落的帖子，嗅出一丝不安的味道。

表现在，覆盖面太广了，额度太多了。公司这样做，自己看得出目的是什么。但是，风险在累计，未来？希望自己多疑了吧

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艾圆妈妈

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36楼

2023-06-13 11:49:38 来自iPhone客户端

听说以后要用无人机。可能普通人还需要努力开发新的工作岗位

引用5楼楼主的发言:
财富没有自由，所以坚持不懈锻炼身体，准备以后送快递。
引用4楼牛宝专用的发言:
不到50财富自由，孩子优秀，多少人梦寐以求

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弯的缶

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37楼

2023-06-13 11:50:03

没有利润支撑真不好说，比如美利坚，有钱大家和和气气组成一个国JIA ，没钱就一拍两散，但是人家可以发债，收割全球保持大家都有好日子过，华为只能减少包袱轻装上阵，才能生存下来。

引用36楼楼主的发言:
可以不认为是吸食，本质是投资嘛。也可以不分红，也可以股价贬值。只是，从来没有这样过。一旦这样，在职股东或者离职股东，。。。

这是我认为，今年配股力度太大的一丝不安
引用33楼弯的缶的发言:
华为担子越来越重，虽说内退有争议，但毕竟在全球残酷竞争下，要不断吸收顶尖人才，没有一定诱惑力，是吸引不到人才的，全员持投，退下来的员工依然在吸食华为，可能对新的顶尖人才的吸引会慢慢丧失。

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38楼

2023-06-13 12:02:25

加大国内市场产品线延伸。

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39楼

2023-06-13 12:04:32

我也一直不安，劝说亲戚好多次，奈何不听我的，因为以往的经验和别人的成功严重吸引着他。好在放弃了松山湖的人才房，换了深圳房，没有把全部身家都放一个篮子里。

引用36楼楼主的发言:
可以不认为是吸食，本质是投资嘛。也可以不分红，也可以股价贬值。只是，从来没有这样过。一旦这样，在职股东或者离职股东，。。。

这是我认为，今年配股力度太大的一丝不安
引用33楼弯的缶的发言:
华为担子越来越重，虽说内退有争议，但毕竟在全球残酷竞争下，要不断吸收顶尖人才，没有一定诱惑力，是吸引不到人才的，全员持投，退下来的员工依然在吸食华为，可能对新的顶尖人才的吸引会慢慢丧失。

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40楼

2023-06-13 12:31:45 来自m.szhome.com

目前这个世界，还是一个黑暗世界，黑暗之神为A国，不得不承认。A国可以号令几乎所有的发达国家，其中没有几个能独立自主。并且A国对全球的数字殖民已经完成，除了兔子。

A国正在不遗余力通过妖魔化手段，创造一个新的世界敌人，就是兔子（之前是罗刹国）。A国将兔子塑造为全球格格不入的一级，整个西方体系的公敌。这件工作，已经完成了一半。拉世界其他国家，与兔子产业链脱钩，如果达成的，对兔子未来很残酷的。

国家的基础技术，短板太多太明显，千苍百孔，被人家的小院高。A国拉的大幕与全球供应链与中国解链，窒息作用非常明显，大量制造产业外流，失去大量工作机会。

希望10年后，国家强大很多，A国的大幕自然千疮百孔而解体，毕竟各国家都是现实的。

引用39楼弯的缶的发言:
没有利润支撑真不好说，比如美利坚，有钱大家和和气气组成一个国JIA ，没钱就一拍两散，但是人家可以发债，收割全球保持大家都有好日子过，华为只能减少包袱轻装上阵，才能生存下来。
引用36楼楼主的发言:
可以不认为是吸食，本质是投资嘛。也可以不分红，也可以股价贬值。只是，从来没有这样过。一旦这样，在职股东或者离职股东，。。。

这是我认为，今年配股力度太大的一丝不安
引用33楼弯的缶的发言:
华为担子越来越重，虽说内退有争议，但毕竟在全球残酷竞争下，要不断吸收顶尖人才，没有一定诱惑力，是吸引不到人才的，全员持投，退下来的员工依然在吸食华为，可能对新的顶尖人才的吸引会慢慢丧失。

内退倒计时，记录在公司最后的日子

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