内退倒计时，记录在公司最后的日子

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内退倒计时，记录在公司最后的日子

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山茶树

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山茶树

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101楼

2023-06-15 09:20:33 来自m.szhome.com

最大4+1，目前工作合同最大为4年。

引用107楼情感树洞的发言:
能赔多少个月，2001年入职的。

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太阳花花2009

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太阳花花2009

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102楼

2023-06-15 09:42:04

请教楼主一个问题，我家初二的孩子对编程很感兴趣。目前已经在蓝桥杯拿了省一等奖，他还在继续学C++，准备9月参加CSP比赛。他每天中午都自己上网学，马上要初三中考了，他成绩也不错。如果日后走软件这条路，又担心他职业期太短了。不知道真正从事这个行业是不是就是吃青春饭的？

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老雕虫

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老雕虫

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103楼

2023-06-15 09:42:17

任职答辩？
这个是比较高级别的才有的吧？普通一线员工不用的吧？
不通过就走人吗？

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山茶树

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104楼

2023-06-15 10:41:22 来自m.szhome.com

任职是让人掉层皮的工作，三级或者以上，都组织答辩小组进行答辩。

问题最大的，任职模型与你工作不匹配，答辩小组与你工作领域毫不相关。

有可能你工作出色，比如打下很多项目。但是任职模型，你知识贡献没有案例，嘎了。比如作客户项目解决方案的工作，目前无厘头挂研发底下，答辩小组来自纯研发，问你写了几个模块开发设计文档，🐔给🐷开审批大会

不过，倒不是立即走人，但是任职给你降级，工作岗位就可能降级了，还有其他影响

引用110楼老雕虫的发言:
任职答辩？
这个是比较高级别的才有的吧？普通一线员工不用的吧？
不通过就走人吗？

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童童公主

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105楼

2023-06-15 10:47:23 来自Android手机客户端

很有质量和职场意义的贴，收藏了，孩子马上一所C9研究生毕业，纠结去哪里工作。

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俩孩妈咪

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俩孩妈咪

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106楼

2023-06-15 10:47:37

他掉坑里的话，我的生活也会受到影响的。

引用100楼szgaoshan的发言:
别人的事，你不安啥
引用俩孩妈咪的发言:
我也一直不安，劝说亲戚好多次，奈何不听我的，因为以往的经验和别人的成功严重吸引着他。好在放弃了松山湖的人才房，换了深圳房，没有把全部身家都放一个篮子里。

引用36楼楼主的发言:
可以不认为是吸食，本质是投资嘛。也可以不分红，也可以股价贬值。只是，从来没有这样过。一旦这样，在职股东或者离职股东，。。。

这是我认为，今年配股力度太大的一丝不安
引用33楼弯的缶的发言:
华为担子越来越重，虽说内退有争议，但毕竟在全球残酷竞争下，要不断吸收顶尖人才，没有一定诱惑力，是吸引不到人才的，全员持投，退下来的员工依然在吸食华为，可能对新的顶尖人才的吸引会慢慢丧失。

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SZ雪里红

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107楼

2023-06-15 11:05:18 来自Android手机客户端

朋友的合同还有几个月到期，第三季度到期，外派海外的干部被降级，前段时间回来培训答辩，通过了又外派出去了，这种情况下半年续签的几率大吗？朋友81的，大概12年入职

引用楼主的发言:
任职是让人掉层皮的工作，三级或者以上，都组织答辩小组进行答辩。

问题最大的，任职模型与你工作不匹配，答辩小组与你工作领域毫不相关。

有可能你工作出色，比如打下很多项目。但是任职模型，你知识贡献没有案例，嘎了。比如作客户项目解决方案的工作，目前无厘头挂研发底下，答辩小组来自纯研发，问你写了几个模块开发设计文档，🐔给🐷开审批大会

不过，倒不是立即走人，但是任职给你降级，工作岗位就可能降级了，还有其他影响
引用110楼老雕虫的发言:
任职答辩？
这个是比较高级别的才有的吧？普通一线员工不用的吧？
不通过就走人吗？

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二十余年来

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108楼

2023-06-15 11:08:08

当今的世界格局是A国制定维护的，在里面玩没办法就要遵守他定的规则，当然可以选择不和他玩。违反就要付出代价。

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山茶树

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109楼

2023-06-15 11:28:25 来自m.szhome.com

基本上会续签。

引用114楼SZ雪里红的发言:
朋友的合同还有几个月到期，第三季度到期，外派海外的干部被降级，前段时间回来培训答辩，通过了又外派出去了，这种情况下半年续签的几率大吗？朋友81的，大概12年入职
引用楼主的发言:
任职是让人掉层皮的工作，三级或者以上，都组织答辩小组进行答辩。

问题最大的，任职模型与你工作不匹配，答辩小组与你工作领域毫不相关。

有可能你工作出色，比如打下很多项目。但是任职模型，你知识贡献没有案例，嘎了。比如作客户项目解决方案的工作，目前无厘头挂研发底下，答辩小组来自纯研发，问你写了几个模块开发设计文档，🐔给🐷开审批大会

不过，倒不是立即走人，但是任职给你降级，工作岗位就可能降级了，还有其他影响
引用110楼老雕虫的发言:
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这个是比较高级别的才有的吧？普通一线员工不用的吧？
不通过就走人吗？

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日暮银河新

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110楼

2023-06-15 11:41:56

用户被禁言

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梧桐细雨还在下雨

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111楼

2023-06-15 11:42:25

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给上班族加薪

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112楼

2023-06-15 11:43:13

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倒带0422

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113楼

2023-06-15 14:27:47 来自iPhone客户端

这一看就是华为人啊，华为的内退跟分红

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取个好名字真难

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114楼

2023-06-15 14:51:35 来自iPhone客户端

公司发展红利享受到了，现在内退也没啥遗憾了。
A国是铁了心要干下去了。就目前看没有获胜的把握。

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dong0725

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115楼

2023-06-15 14:58:59

现实对50岁的打工者很不友好，感觉这个年龄的人真的很尴尬，干活没问题，可企事业单位都嫌你年纪大，招聘要求最大的年龄是45岁以下还很少，可很多50岁的人，还有上小学的孩子要养，

如何选择

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山茶树

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116楼

2023-06-15 16:13:22 来自m.szhome.com

为啥要陪，公司有没有借你钱。最多按照法律，给N + 1。
比如一个员工合同工到期了，不续签，很正常的。

中国经济慢慢进入困境，满8年变为无限制劳动合同的那个法律，是一大推手。看起来打工层开心，实际最终伤了打工层

引用119楼给上班族加薪的发言:
能够提内退两个字的公司, 赔偿不会低于50万.

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给上班族加薪

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117楼

2023-06-15 16:16:02

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aazz26

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118楼

2023-06-15 16:28:51

最大的原因是和世界的价值观偏差越来越大，他们感觉到了恐惧。

引用115楼二十余年来的发言:
当今的世界格局是A国制定维护的，在里面玩没办法就要遵守他定的规则，当然可以选择不和他玩。违反就要付出代价。

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w135547989

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119楼

2023-06-15 16:31:29

现在的企业无限期劳动合同，也只是个虚设。
企业要把一个人整走，甚至还想不赔偿，会搞出各种手段。。。。

能做到华为这样的好公司，厚道公司，太少了太少了

引用123楼楼主的发言:
为啥要陪，公司有没有借你钱。最多按照法律，给N + 1。
比如一个员工合同工到期了，不续签，很正常的。

中国经济慢慢进入困境，满8年变为无限制劳动合同的那个法律，是一大推手。看起来打工层开心，实际最终伤了打工层
引用119楼给上班族加薪的发言:
能够提内退两个字的公司, 赔偿不会低于50万.

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120楼

2023-06-15 20:00:30 来自m.szhome.com

共同治理这个世界，目标是对的，操盘过于自信了，一把手对丛林世界的认知，唉

引用125楼aazz26的发言:
最大的原因是和世界的价值观偏差越来越大，他们感觉到了恐惧。
引用115楼二十余年来的发言:
当今的世界格局是A国制定维护的，在里面玩没办法就要遵守他定的规则，当然可以选择不和他玩。违反就要付出代价。

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