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内退倒计时,记录在公司最后的日子

szht1998
szht1998

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161楼
2023-06-18 09:20:36 来自iPhone客户端
欲加之罪 何患无辞
你好天真呀,赔款是借口,肌解是目的!
引用96楼山林一闲人的发言:
请教一下,HW为什么不能像ZX一样,和美国达成赔款和解,HW原来手机业务那么好,可惜了
梧叶舞秋风
梧叶舞秋风

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162楼
2023-06-18 09:25:28 来自m.szhome.com
用户被禁言
szht1998
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163楼
2023-06-18 09:36:25 来自iPhone客户端
真的好卷,这种压力要我顶不住.
引用37楼楼主的发言:
----减员与内卷----
今天听到领导说,最近任职答辩,通过比例很低,通过数量廖廖。触发自己本不愿意现在开始写的敏感话题 :

公司一个特色,就是必须让员工永远不得安宁,远离安逸,组织保持活力。这点我们都非常认同。一般措施为:绩效考核,末位淘汰,任职,大比武,考试。这几年增加了可信。

这些活动,过头了或者一些超越动作,就是内卷。内卷越来越厉害,一些内卷的措施,今年明显加大强度,并且离业务本质越来越远。目的嘛,都明白
w135547989
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164楼
2023-06-18 11:02:52 来自Android手机客户端
老PB人,那几年流行PB。
DataWindow在那个时候真是天才娃娃想出来的
引用梧叶舞秋风的发言:
pb+syb
引用166楼楼主的发言:
---按照时间顺序回回忆一下自己这里工作点滴---

因为之前在深圳一个公司有一年三脚猫水平的Powerbuilder经验,应聘南山亿利达大厦的智能数据库部门,被拒。但是推荐去另外一个在蛇口新时代大厦的兄弟部门(就是后来大名鼎鼎,横扫市场的神州行产品),非常对口,混水摸鱼进来了公司。现在经常想,自己水平真的一般,还是小本,不是研究生。


其实自己是最正规通信大学的最专业的通信专业,转转两年,到了最纯粹的通信公司,可惜是软件。
山茶树
山茶树

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165楼
2023-06-18 11:53:02 来自m.szhome.com
我自己这一年内的内卷:
- 可信,去年7月份到今年三月份,1/3时间搞可信学习,刷题,考试。通过了系统可信考试(三门)。硬件可信考试(三门),然后被公司作废。软件可信,四门通过了三门,剩下一门上机编程,已经三次考试失败。问题是,我作客户项目的售前解决方案,与编程毫无关系。并且15年多没有碰过代码了。今年,又加码一个什么可惜考试(三门)。

- 任职答辩。作客户项目售前解决方案设计工作,全球跑,隶属于GTS全球服务(一般对应其他公司的市场技术)。去年划归研发属性。属性一变,任职就完全不一样了。然后答辩就是鸡同鸭讲,猪给狗断案。我服务5级几年了,竟然给研发3级。看看今年还是搞一个服务任职吧,不过现在看,很难让通过,背后原因大家也知道。
forualways
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166楼
2023-06-18 13:13:11
哈哈,大公司的通病,内耗都会比较严重。 
我了解的一个朋友在终端部门, 他说无意看到直接主管(类似于大头兵,非管理线)的答辩胶片上写个人代码交付了几万行,但他说直接主管其实啥代码都没写,就这么堂而皇之说是自己个人的代码交付量。 
引用172楼楼主的发言:
我自己这一年内的内卷:
- 可信,去年7月份到今年三月份,1/3时间搞可信学习,刷题,考试。通过了系统可信考试(三门)。硬件可信考试(三门),然后被公司作废。软件可信,四门通过了三门,剩下一门上机编程,已经三次考试失败。问题是,我作客户项目的售前解决方案,与编程毫无关系。并且15年多没有碰过代码了。今年,又加码一个什么可惜考试(三门)。

- 任职答辩。作客户项目售前解决方案设计工作,全球跑,隶属于GTS全球服务(一般对应其他公司的市场技术)。去年划归研发属性。属性一变,任职就完全不一样了。然后答辩就是鸡同鸭讲,猪给狗断案。我服务5级几年了,竟然给研发3级。看看今年还是搞一个服务任职吧,不过现在看,很难让通过,背后原因大家也知道。
老雕虫
老雕虫

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167楼
2023-06-18 15:06:16
现在这种内卷可能已经变成赶人的手段了。

这种工作方式,想想按我比较纯粹的的理工技术男特征, 从来就不擅长屁大的事吹成天大的, 做10分活能展示出六七分就不错了, 在这种公司可能真活不了2年。
梧叶舞秋风
梧叶舞秋风

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168楼
2023-06-18 16:14:45 来自m.szhome.com
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山茶树
山茶树

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169楼
2023-06-18 16:57:00 来自m.szhome.com
业务暂时下滑,的确人多了一些。并且现在到未来1-2年:
- 欧盟层面,大概率今年会发布禁止中国5G设备的禁令
- 海外,5G,即使亚非拉国家,大部分份额也会给爱立信诺基亚
- A国AAG三家公有云对无线领域是侵蚀。以及A国资本对运营商的参股与控股,中国厂商慢慢丧失机会
- 我司部分无线设备,限制与一些期期间竞争优势慢慢丧失
- 未来1年,自家终端SOC,在中芯国际SMIC帮助下,最多突破14nm,即使突破,产能限制(SMIC耗材慢慢耗尽,国内替代没有这么快顶上。看看日本的23条就知道了)
- 国内信创产业,可以说任何一家往前突破,A国就会让三星,台积电禁止代工,比如龙芯。自家鲲鹏,三年多无法演进,性能已经落后不少了(不过鲲鹏明年初可能有点希望了,先不说了)
引用174楼老雕虫的发言:
现在这种内卷可能已经变成赶人的手段了。

这种工作方式,想想按我比较纯粹的的理工技术男特征, 从来就不擅长屁大的事吹成天大的, 做10分活能展示出六七分就不错了, 在这种公司可能真活不了2年。
城里寻她千百度
城里寻她千百度

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170楼
2023-06-18 19:02:13
中国与西方的差距主要就是芯片和软件,别的也有如材料,精密机械等但是还可以应付,我们热衷擅长于搞集成,擅长于建楼房不擅长或不屑于造建筑材料和砖头
我在家呢
我在家呢

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171楼
2023-06-18 20:31:35 来自m.szhome.com
好久没听到任我行出来说话了。任我行是我佩服不多的国内企业家之一,要是年轻个一二十岁就好了
淡泊宁静11
淡泊宁静11

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172楼
2023-06-19 09:12:33
很多事物都是要乐观,只有乐观主义才能进步。 
悲观主义毫无意义,而且是给自己颓废的理由。

成功有两种渠道:
认为这个目标可以,坚持不懈,无论艰难险阻,必会成功。
被逼着走上了这条路,无路可走,就是成功之路。

外部环境很多时候是逼我们国家走第二条道路,特别是我们的体制下, 这个成功的概率非常高。 不要悲观,要乐观。
我非常看好任何替代市场的公司。




梧叶舞秋风
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173楼
2023-06-19 09:26:08
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黄蓉姐
黄蓉姐

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174楼
2023-06-19 11:03:14

城里寻她千百度
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175楼
2023-06-19 14:27:23
不是悲观,从0到1都能搞出来,何况别人已经有了可以抄,自己搞可以少走很多弯路,芯片产业链自己完整搞起来没有10年以上可能不行
引用179楼淡泊宁静11的发言:
很多事物都是要乐观,只有乐观主义才能进步。 
悲观主义毫无意义,而且是给自己颓废的理由。

成功有两种渠道:
认为这个目标可以,坚持不懈,无论艰难险阻,必会成功。
被逼着走上了这条路,无路可走,就是成功之路。

外部环境很多时候是逼我们国家走第二条道路,特别是我们的体制下, 这个成功的概率非常高。 不要悲观,要乐观。
我非常看好任何替代市场的公司。




山茶树
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176楼
2023-06-19 15:31:56 来自m.szhome.com
说的对,很多技术点与方向,人家已经趟过路了,比如:
选择13.5nm波长
LPP还是DPP,还是同步辐射
Sn二次打靶提升激光功率
Sn液滴发生器的频率
mo-si MLM多涂层反射镜

正因为有以上明确的方向,10年是乐观的估计。如果没有以上明确了前人趟过的经验,估计20-30年,还看运气。

国内对于以上攻关的人才,还远不如30年以前A国牵头的多国攻关的
引用182楼城里寻她千百度的发言:
不是悲观,从0到1都能搞出来,何况别人已经有了可以抄,自己搞可以少走很多弯路,芯片产业链自己完整搞起来没有10年以上可能不行
引用179楼淡泊宁静11的发言:
很多事物都是要乐观,只有乐观主义才能进步。 
悲观主义毫无意义,而且是给自己颓废的理由。

成功有两种渠道:
认为这个目标可以,坚持不懈,无论艰难险阻,必会成功。
被逼着走上了这条路,无路可走,就是成功之路。

外部环境很多时候是逼我们国家走第二条道路,特别是我们的体制下, 这个成功的概率非常高。 不要悲观,要乐观。
我非常看好任何替代市场的公司。




山茶树
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177楼
2023-06-19 21:37:46 来自m.szhome.com
------实习期-----
进公司的试用期,分配了一位很有经验的导师。但是他不在同一个办公室,并且一直出差状态。结果整个试用期没有见过几面,更加谈不上指导。这样看大家是不是觉得试用期转正要挂了?

结果反而不是,因为全国智能网骨干网建设,当时人力极度紧张。根本没有学习期,赤脚跑步上岗,天天晚上11点才能走,打了鸡血。试用期就编了很多代码,直接接管了那个子系统。领导后说转正本来给A,但是因为口词不清晰与紧张,给了一个B+。当时记得工资5000,试用期转正加了500(A可以加800-1000)
阿道夫无所谓
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178楼
2023-06-20 19:57:18
在战场上成长是最快的,看来楼主碰上了好时候,一进去就投入到大战役了

引用184楼楼主的发言:
------实习期-----
进公司的试用期,分配了一位很有经验的导师。但是他不在同一个办公室,并且一直出差状态。结果整个试用期没有见过几面,更加谈不上指导。这样看大家是不是觉得试用期转正要挂了?

结果反而不是,因为全国智能网骨干网建设,当时人力极度紧张。根本没有学习期,赤脚跑步上岗,天天晚上11点才能走,打了鸡血。试用期就编了很多代码,直接接管了那个子系统。领导后说转正本来给A,但是因为口词不清晰与紧张,给了一个B+。当时记得工资5000,试用期转正加了500(A可以加800-1000)
山茶树
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179楼
2023-06-20 23:56:32 来自m.szhome.com
当时我司还很小,一般合同都不大。2000年这个项目据说是8.X个亿,简直不可想象。

我记得当时还是SUN的小型机与Solaris UNIX操作系统,现在大家都只能从历史记忆翻这几个词了。
引用185楼阿道夫无所谓的发言:
在战场上成长是最快的,看来楼主碰上了好时候,一进去就投入到大战役了

引用184楼楼主的发言:
------实习期-----
进公司的试用期,分配了一位很有经验的导师。但是他不在同一个办公室,并且一直出差状态。结果整个试用期没有见过几面,更加谈不上指导。这样看大家是不是觉得试用期转正要挂了?

结果反而不是,因为全国智能网骨干网建设,当时人力极度紧张。根本没有学习期,赤脚跑步上岗,天天晚上11点才能走,打了鸡血。试用期就编了很多代码,直接接管了那个子系统。领导后说转正本来给A,但是因为口词不清晰与紧张,给了一个B+。当时记得工资5000,试用期转正加了500(A可以加800-1000)
山茶树
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180楼
2023-06-21 00:12:35 来自m.szhome.com
交付完毕这个项目,就开始投入泰国AIS的智能网项目。此时算是公司刚刚拓展海外能撕开口子的单子(更早有俄罗斯签的几百美金的单子)。

其实我的工作,就是将界面改为英语版本。两个人,干了2过个月,搞定。然后泰国客户来蛇口新时代大厦21楼机房验收系统。我记得此时领导说,这个机房的测试设备容量,相当于半个深圳(2000年)的容量。大量的机架机器排列一起,反正我也看不懂

这个领导文某(开发经理),是99年金山公司跳槽过来的,MFC C++水平极高,写了一个工作站跑的C++软件,后面10多年都稳定的差不多被人遗忘了,没有发生过BUG与改动。他后来说,如果不离开,金山上市也是富翁,他是金山公司求伯君一起的员工。后来他离婚了,后来他在宝安买车,将我LP一个不着边的亲戚卖车女孩娶了,年级差了估计20岁
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